Secretaría de Desarrollo Social - REF:2533
| Fecha de disposición | 04 Junio 2008 |
| Fecha de publicación | 04 Junio 2008 |
| Sección | SEPTIMA. Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal |
Secretaría de Desarrollo Social
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 16/08
El Comité Técnico de Selección de la Secretaría de Desarrollo Social con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente:
Convocatoria pública y abierta de los concursos para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:
| Nombre del puesto | Director de Seguimiento y Control | ||
| Nivel administrativo | CFMA1Director de Area | Número de vacantes | Una |
| Percepción mensual bruta | $47,973.69 (cuarenta y siete mil novecientos setenta y tres pesos con sesenta y nueve centavos) | ||
| Adscripción del puesto | Oficina del C. Secretario | Sede | México, D.F. |
| Funciones principales | 1. Establecer en coordinación con la Dirección de Administración e Informática, la información necesaria relativa a los asuntos dirigidos al C. Secretario, que no han sido solventados por las áreas a las que fueron turnados, con la finalidad de que sean atendidos en tiempo y forma. 2. Coordinar la elaboración de reportes de asuntos sin finiquitar, para enviarse a las áreas de atención, con la finalidad de requerir su intervención y solución, y/o conocer el avance del servicio para aplicar estrategias de solución inmediata. 3. Transmitir las instrucciones superiores al área de atención correspondiente, para dar seguimiento a los asuntos que le fueron turnados. 4. Dirigir y supervisar la preparación de documentos, así como indicar las instrucciones emitidas por el jefe inmediato superior, a las áreas turnadas para que se de la atención oportuna correspondiente. 5. Validar que la resolución del asunto concluido, cumpla con las disposiciones normativas establecidas, para que sea contestado por el C. Secretario en los términos establecidos. 6. Convocar a las diferentes áreas y órganos administrativos desconcentrados de la SEDESOL a las reuniones de seguimiento de los asuntos propios al C. Secretario, para acordar los criterios de atención en cada uno de los casos expuestos. | ||
| Perfil | Escolaridad | Nivel de Estudio Licenciatura o Profesional | Area de Estudio Todas las áreas del catálogo de TrabajaEn |
| Grado de Avance Titulado | Carrera Todas las carreras del catálogo de TrabajaEn | ||
| Experiencia laboral | Cuatro años de experiencia en planeación estratégica. | ||
| Area General | Area Específica | ||
| Ciencia Política | Ciencias Políticas | ||
| Capacidades gerenciales | 1. Liderazgo 2. Visión Estratégica | ||
| Capacidades técnicas | Conocimientos en: Semblanza del Titular de la Secretaría. Ley Orgánica de la Administración Pública Federal. Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos. Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental Ley General de Protección Civil. | ||
| Idiomas | No requerido | ||
| Otros | Microsoft Office |
| Nombre del puesto | Director de Campo | ||
| Nivel administrativo | CFMA1 Director de Area | Número de vacantes | Una |
| Percepción mensual bruta | $47,973.69 (cuarenta y siete mil novecientos setenta y tres pesos con sesenta y nueve centavos) | ||
| Adscripción del puesto | Oficina del C. Secretario | Sede | México, D.F. |
| Funciones principales | 1. Asignar al o los responsables para la coordinación de la gira de trabajo del Titular del Ramo, en apego al programa y objetivo establecidos, para llevar a buen término el desarrollo de la misma. 2. Establecer los lineamientos de logística y de organización con la colaboración del personal del gabinete de apoyo y con el o los coordinadores de la gira del Titular del Ramo, considerando los factores inmersos en la misma y verificando la aplicación y cumplimiento de los objetivos definidos, así como delimitar los compromisos que asuman las partes involucradas. 3. Establecer la forma de comunicación requerida con el coordinador de la gira para mantener informado al Secretario Particular y así facilitar la negociación de la gira. 4. Negociar los aspectos logísticos con el Gobierno Estatal, a fin de que la forma del programa permita conseguir los objetivos de la gira. 5. Evaluar las condiciones de la preparación de la gira para ponerlas a consideración del Secretario Particular para que según su juicio autorice o no evento y/o gira. 6. Evaluar los resultados de las giras a través de mecanismos, homogeneizando criterios en los equipos coordinadores, con la finalidad de que se aporten estrategias para fortalecer el desarrollo de los eventos programados y/o especiales. 7. Poner a consideración del Comité de Giras los programas de trabajo que él mismo sugiera, con el objeto de ayudar a cumplir el plan anual de giras y visitas, así como los compromisos adquiridos en giras previas. 8. Hacer gestiones con Presidencia de la República para que evalúen la conveniencia y oportunidad de realizar eventos con la SEDESOL. 9. Tramitar ante las instancias públicas y/o privadas correspondientes, los traslados aéreos del Titular del Ramo, con la finalidad de que los programas de trabajo establecidos, se cubran en tiempo y forma. 10. Proporcionar con antelación la programación de los eventos a los coordinadores de gira para cumplir las disposiciones diversas de la Presidencia de la República, cuando aplique, así como la solicitud de viáticos, para la preparación de la gira en tiempo y forma. 11. Dirigir, con la colaboración del personal de apoyo, al acopio e integración de la información y datos relacionados con los eventos que dan razón de la gira, solicitada para los programas institucionales. 12. Atender y dar respuesta a las solicitudes de información del Instituto Federal de Acceso a la Información (IFAI), dirigida directamente al Titular del Ramo, con la finalidad de verificar la aplicación y cumplimiento de las disposiciones normativas vigentes. | ||
| Perfil | Escolaridad | Nivel de Estudio Licenciatura o Profesional | Area de Estudio Todas las áreas del catálogo de TrabajaEn |
| Grado de Avance Titulado | Carrera Todas las carreras del catálogo de TrabajaEn | ||
| Experiencia laboral | Cuatro años de experiencia en la administración pública en coordinación de giras, eventos y apoyo logístico con Titulares del Ramo. | ||
| Area General | Area Específica | ||
| Ciencia Económicas | Organización y Dirección de Empresas | ||
| Ciencia Económicas | Apoyo Ejecutivo y/o Administrativo | ||
| Capacidades gerenciales | 1. Liderazgo 2. Visión Estratégica | ||
| Capacidades técnicas | Conocimientos en: Semblanza del Titular del Secretario del Ramo. Ley Orgánica de la Administración Pública Federal. Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos. Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental. Ley Federal de Armas de Fuego y Explosivos. Ley General de Protección Civil. Norma Oficial Mexicana NOM-003-SEGOB/2002. Reglamento Interior de la SEDESOL. | ||
| Idiomas | No requerido | ||
| Otros | Microsoft Office Disponibilidad para viajar con frecuencia |
| Nombre del puesto | Director de Gestión y Acuerdos | ||
| Nivel administrativo | CFMA1 Director de Area | Número de vacantes | Una |
| Percepción mensual bruta | $47,973.69 (cuarenta y siete mil novecientos setenta y tres pesos con sesenta y nueve centavos) | ||
| Adscripción del puesto | Oficina del C. Secretario | Sede | México, D.F. |
| Funciones principales | 1. Coordinar y supervisar la clasificación de la documentación dirigida al Titular de la dependencia, y recibida en el área de la Secretaria Técnica, para canalizarla oportuna y adecuadamente a las áreas competentes adscritas a la oficina del C. Secretario del Ramo. 2. Supervisar la respuesta, en tiempo y forma, por las áreas competentes de la documentación que les canalizó la oficina del C. Secretario para que en caso de retraso o incumplimiento se informe e invite a sus encargados la atiendan según la normatividad. 3. Proponer y elaborar la documentación correspondiente para agradecer de manera oportuna y apropiada a las dependencias su diferencia o invitación, enviadas por escrito, mismas que firmarán el C. Secretario del Ramo, Secretario Particular o Secretario Técnico. | ||
| Perfil | Escolaridad | Nivel de Estudio Licenciatura o Profesional | Area de Estudio Todas las áreas del catálogo de TrabajaEn |
| Grado de Avance Titulado | Carrera Todas las carreras del catálogo de TrabajaEn | ||
| Experiencia laboral | Cuatro años de |
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