Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales - REF:003603

Fecha de disposición10 Junio 2009
Fecha de publicación10 Junio 2009
SecciónSEPTIMA. Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal

Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 10/2009 Los Comités Técnicos de Selección de Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, emiten la siguiente: Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:
Nombre del puesto Jefe de Departamento de Concertación Laboral
Código de puesto 16-510-1-CFOB001-0000130-E-C-M

Nivel administrativo OB1 Número de vacantes Una

Sueldo bruto $19,432.72 (diecinueve mil cuatrocientos treinta y dos pesos 72/100 M.N.)

Adscripción del puesto Dirección General de Desarrollo Humano y Organización Sede México, D.F.

Tipo de nombramiento Servidor Público de Carrera Titular
Funciones principales 1. Atender, gestionar y dar seguimiento, coordinadamente con las instancias administrativas de la dependencia, a los requerimientos de las agendas de trabajo planteadas por el SNTSEMARNAT y las secciones sindicales pertenecientes a esa agrupación gremial. 2. Formalizar ante las instancias competentes los acuerdos derivados de la concertación con los representantes sindicales, conforme a las condiciones generales de trabajo aplicables. 3. Tramitar los cambios de adscripción a nivel nacional en base a las solicitudes presentadas en forma individual por los trabajadores, unidades administrativas centrales y delegaciones federales, o a través del SNTSEMARNAT, conforme a los lineamientos establecidos en las condiciones generales de trabajo. 4. Analizar la procedencia o no de las solicitudes por comisiones sindicales y/o facilidades administrativas del SNTSEMARNAT, así como llevar el registro y control correspondientes. 5. Proponer proyectos, iniciativas y actividades que incidan en el mejoramiento de las relaciones laborales y que propicien un mejor clima laboral. 6. Atender y gestionar ante las unidades administrativas centrales y delegaciones federales correspondientes, las quejas que los trabajadores presenten, con fundamento a las CGT.

Perfil Escolaridad Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional.
Grado de avance: Titulado Carrera Genérica: 1. Administración 2. Derecho
Experiencia laboral Dos Años de Experiencia Genérica: 1. Dirección y desarrollo de recursos humanos 2. Derecho y legislación nacionales 3. Administración pública
Capacidades gerenciales (evaluación de habilidades) 1. Orientación y resultados 2. Visión estratégica (Para Nivel 2 Jefe de Departamento)
Capacidades técnicas (evaluación de conocimientos) 1. Lenguaje ciudadano: lenguaje claro. 2. Recursos humanos - relaciones laborales administración de personal y remuneraciones.
Idiomas extranjeros: No Aplica
Otros Disponibilidad para viajar: a veces

Temario: Jefe de Departamento de Concertación Laboral
Tema 1: Administración Pública Federal

Subtema 1: De la Administración Pública Federal
Bibliografía: Ley Orgánica de la Administración Pública Federal.
Títulos, preceptos y/o Epígrafes: Artículos: 1o. al 3o. y 9o.
Página Web
Subtema 2: De la Administración Pública Centralizada
Bibliografía: Ley Orgánica de la Administración Pública Federal.
Títulos, preceptos y/o Epígrafes: Artículos: 10 al 25 y 32bis
Página Web
Subtema 3: De la Administración Pública Paraestatal
Bibliografía: Ley Orgánica de la Administración Pública Federal.
Títulos, preceptos y/o Epígrafes: Artículos: 3o., 45, 48 al 50.
Página Web

Tema 2: Prestaciones

Subtema 1: Conceptos Generales
Bibliografía: Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del apartado "B" del artículo 123 Constitucional.
Títulos, preceptos y/o Epígrafes: Artículos de la Ley: 1o. al 11, 15,32 al 43. 67 al 91 Artículos de la Ley 12 al 66
Página Web
Subtema 2: Percepciones de los Servidores Públicos
Bibliografía: Manual de Percepciones de los Servidores Públicos de las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal. Publicado en el Diario Oficial de la Federación el 29 de mayo de 2009.
Títulos, preceptos y/o Epígrafes: Artículos: 1o. al 24, 27, 28, 33 al 36, 39 al 43
Página Web
Subtema 3: Condiciones Generales de Trabajo
Bibliografía: Condiciones Generales de Trabajo. Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales.
Títulos, preceptos y/o Epígrafes: Artículo 1 al 102 Artículos: 135 al 151
Página Web
http://www.semarnat.gob.mx/leyesynormas/normateca/Pages/RecursosHumanos.aspx

Tema 3: Seguridad Social

Subtema 1: Conceptos Generales
Bibliografía: Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado.
Títulos, preceptos y/o Epígrafes: Artículos: 1 al 16
Página Web

Tema 4: Administración Pública Federal

Subtema 1: Conceptos Generales
Bibliografía: Ley Federal de Responsabilidades Administrativas
Títulos, preceptos y/o Epígrafes: Artículos 1 al 34
Página Web

Nombre del puesto Enlace de Viáticos y Pasajes
Código de puesto 16-510-1-CF21866-0000365-E-C-I

Nivel administrativo PQ1 Número de vacantes Una

Sueldo bruto $7,852.35 (siete mil ochocientos cincuenta y dos pesos 35/100 M.N.)

Adscripción del puesto Dirección General de Desarrollo Humano y Organización Sede México, D.F.

Tipo de nombramiento Servidor Público de Carrera Titular
Funciones principales 1. Elaborar las afectaciones presupuestales del capítulo 1000 correspondientes a los movimientos de re nivelación salarial, cancelación, creación y conversión de plazas así como cambios de denominación y reubicación de plazas. 2. Realizar los registros contables para el manejo y control del fondo

Perfil Escolaridad Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional.
Grado de avance: Terminado o pasante Carrera Genérica: 1. Administración 2. Derecho 3. Contaduría 4. Finanzas
Experiencia laboral Uno Año de Experiencia Genérica: 1. Organización y dirección de empresas 2. Política fiscal y hacienda pública nacionales 3. Administración pública
Capacidades gerenciales (evaluación de habilidades) 1. Orientación y resultados 2. Trabajo en equipo (Para nivel 1 enlace)
Capacidades técnicas (evaluación de conocimientos) 1. Adquisición de bienes muebles y contratación de servicios 2. Recursos humanos - relaciones laborales administración de personal y remuneraciones.
Idiomas extranjeros: No Aplica
Otros Disponibilidad para viajar: a veces

Temario: Enlace de viáticos y pasajes
Tema1: Remuneraciones

Subtema 1: SISTEMA DE REMUNERACIONES
Bibliografía:
MANUAL DE PERCEPCIONES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL, PUBLICADA EL 29 DE MAYO DE 2009 DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
DISPOSICIONES GENERALES ART. 8, 9, 10 ART. 14 Y 15, PERCEPCIONES ORDINARIAS ART. 16, 17, 18, 19, 20, 21 PRESTACIONES ART. 22, 23, 24, 25, ART. 33, 34, 35
Página Web:
http://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5092033&fecha=29/05/2009
Subtema 2: PAGO PERSONAL EN EL EXTRANJERO
Bibliografía:
NORMA QUE REGULA EL PAGO DE SUELDOS Y PRESTACIONES AL PERSONAL DE CARRERA DEL SERVICIO EXTERIOR MEXICANO Y AL ASIMILADO A ESTE, RADICADO EN EL EXTRANJERO.
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
INCISOS 1 AL 15
Página Web www.shcp.gob.mx
http://www.normateca.gob.mx///Archivos/NORMA%20QUE%20REGULA%20EL%20PAGO%20DE%20SUELDOS%20Y%20PRESTACIONES%20AL%20PERSONAL%20DE%20CARRERA%20DEL%20SERVICIO%20EXTERIOR%20MEXICANO%20Y%20AL%20ASIMILADO%20A%20ESTE,%20RADICADO%20EN%20EL%20EXTRANJERO.PDF
Subtema 3: PAGO PERSONAL HONORARIOS ASIMILADOS A SALARIO
Bibliografía
NORMA PARA LA CELEBRACION DE CONTRATOS DE SERVICIOS PROFESIONALES POR HONORARIOS
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
INCISOS 1 AL 8.4 Y TRANSITORIOS DEL PRIMERO AL SEXTO ¿? 1 AL 8 Y ¿?
Página Web www.funcionpublica.gob.mx
http://www.normateca.gob.mx///Archivos/29_D_919_12-04-2006.pdf

Tema2: Impuestos

Subtema 1: IMPUESTO SOBRE LA RENTA
Bibliografía:
LEY DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA 2009 REGLAMENTO DE LA LEY DE IMPUESTO SOBRE LA RENTA
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
TITULO IV DISPOSICIONES GENERALES, CAPITULOS I Y XI DE LA LEY DE IMPUESTO SOBRE LA RENTA TITULO IV CAPITULO I ARTICULOS 137, 138, 138A, 138B, 139, 140, 141, 142, 143, 151, 152, 153 Y 154 DEL REGLAMENTO DE LA LEY DE IMPUESTO SOBRE LA RENTA
Página Web
http://www.normateca.gob.mx///Archivos/50_D_1814_.pdf LEY DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA http://www.ordenjuridico.gob.mx/Federal/Combo/R-89.pdf REGLAMENTO DE LA LEY DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA
Subtema 2: IMPUESTO SOBRE NOMINA
Bibliografía:
CODIGO FINANCIERO DEL DISTRITO FEDERAL
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
TITULO III CAPITULO V ARTICULOS 178 A 181
Página Web www.shcp.gob.mx
http://www.finanzas.df.gob.mx/imagenes_diarios/CodigoFinanciero_2008.pdf
Tema 3: Subfondo Rotatorio
Subtema 1: LINEAMIENTOS
Bibliografía:
MANUAL DE OPERACION DE LOS SUBFONDOS ROTATORIOS.
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Punto III "LINEAMIENTOS".
Página Web
http://www.semarnat.gob.mx/leyesynormas/normateca/popmanuales/Manual%20de%20Operación%20de%20Subfondos%20Rotatorios.pdf
Subtema 2: PROCEDIMIENTO
Bibliografía:
MANUAL DE OPERACION DE LOS SUBFONDOS ROTATORIOS.
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Puntos IV "PROCEDIMIENTO".
Página Web
http://www.semarnat.gob.mx/leyesynormas/normateca/popmanuales/Manual%20de%20Operación%20de%20Subfondos%20Rotatorios.pdf
Tema 4: Viáticos y
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