Secretaría de Desarrollo Social - REF:003875
| Fecha de disposición | 23 Septiembre 2009 |
| Fecha de publicación | 23 Septiembre 2009 |
| Sección | SEPTIMA. Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal |
| Secretaría de Desarrollo Social Instituto Nacional de Desarrollo Social CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 0003-2009 Los Comités Técnicos de Selección del Instituto Nacional de Desarrollo Social, Organo Administrativo Desconcentrado de la Secretaría de Desarrollo Social, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, emiten la siguiente: Convocatoria 0003-2009 pública y abierta del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal: | |
| Nombre del puesto | Dirección General Adjunta de Fomento, Profesionalización e Investigación para las OSC |
| Código de puesto | 20-D00-1-CF52337-0000351-E-C-C |
| Nivel administrativo | LA1 | Número de vacantes | Una |
| Suelo mensual bruto | $85,888.92 (ochenta y cinco mil ochocientos ochenta y ocho pesos noventa y dos centavos) |
| Adscripción del puesto | Titular del Instituto Nacional de Desarrollo Social | Sede | México, D.F. |
| Funciones principales | 1. Diseñar, coordinar, dar seguimiento, promover y evaluar la profesionalización y el fortalecimiento institucional de las OSC, a nivel nacional, en temas relativos al desarrollo y la política social, la contraloría social y la transparencia en el uso de los recursos de los programas sociales; Para mejorar su aporte y atención a los grupos más pobres, vulnerables y excluidos del país. 2. Coordinar la concertación con las Organizaciones de la Sociedad Civily servidores públicos de los tres órdenes de gobierno, para conducir acciones a nivel nacional de formación a distancia para el desarrollo social, y el seguimiento a la red nacional de Teleaulas; como una estrategia de formación que ahorre costos y potencie recursos humanos. 3. Coordinar y desarrollar las acciones que garanticen la operación de la Comisión de fomento, así como el seguimiento de los acuerdos que de ella se deriven; para eficientar la acción de gobierno en materia de fomento a las actividades de las OSC. 4. Coordinar el seguimiento a la operación de los módulos del Registro federal a nivel nacional; para garantizar la accesibilidad de las Organizaciones de la Sociedad Civil en diversas sedes. 5. Desarrollar y promover la participación de las organizaciones en la política pública en coordinación con la Administración Pública Federal y los gobiernos de las entidades federativas y municipios para fortalecer el capital social en el desarrollo. 6. Coordinar y desarrollar espacios de diálogo y encuentro entre las organizaciones y las diversas dependencias de la Administración Pública Federal, relacionados con las políticas públicas de fomento; para promover y fortalecer las actividades del sector. 7. Dirigir la estrategia de administración del Sistema de Información del Registro. Para garantizar su eficiencia. Así como la generación y consolidación de información relativa al perfil y acciones de las OSC objeto de la ley de fomento, así como las acciones de fomento desarrolladas por la APF. Como un insumo para la planeación y corresponsabilidad en el desarrollo. 8. Coordinar las acciones entre el Indesol y el SAT, para que el Sistema de Administración Tributaria emita las acreditaciones relacionadas con los objetos de desarrollo social de las organizaciones que gestionen trámites para ser consideradas como donatarias autorizadas. Como una acción que fomente la corresponsabilidad entre actores del desarrollo. 9. Diseñar la estrategia del programa de formación a distancia para el desarrollo social dirigido al fortalecimiento de los actores del desarrollo. Para fomentar el uso y aprovechamiento de nuevas tecnologías. 10. Coordinar los programas y acciones de capacitación presencial, dirigidos a Organizaciones de la Sociedad Civil y servidores públicos de los tres órdenes de gobierno, para generar capacidades que mejoren su participación en la política social. 11. Coordinar la generación y consolidación de información relativa al perfil y a las acciones de las Organizaciones de la Sociedad Civil, objeto de la Ley Federal de Fomento a las Actividades Realizadas por las Organizaciones de la Sociedad Civil, así como las acciones de fomento desarrolladas por la Administración Pública Federal como insumo para la planeación y corresponsabilidad en el desarrollo. 12. Desarrollar con personal de apoyo, espacios de diálogo y concertación entre las Organizaciones de la Sociedad Civil y las diversas dependencias de la Administración Pública Federal, para promover su participación en la política pública. 13. Coordinar, formular y asesorar acciones de promoción y difusión con personal de apoyo, para las Organizaciones de la Sociedad Civil a nivel nacional en temas que favorezcan la ampliación de capacidades para el desarrollo de iniciativas de contraloría social y la transparencia en el uso de los recursos en los programas sociales. 14. Verificar y analizar con la colaboración del personal de apoyo, estrategias de seguimiento y evaluación de los programas de profesionalización de las Organizaciones de la Sociedad Civil a nivel nacional, para dar seguimiento a los programas financiados con recursos públicos federales y cumplir con las políticas de transparencia y acceso a la información. |
| Perfil | Escolaridad | Nivel de Estudios: Licenciatura | Area de Estudios: 1. Ciencias Políticas y Administración Pública 2. Economía 3. Educación 4. Administración 5. Psicología 6. Humanidades 7. Derecho 8. Antropología 9. Ciencias Sociales 10. Comunicación (Consultar catálogo de carreras en TrabajaEn). |
| Grado de Avance: Titulado | Carrera : 1. Ciencias Políticas y Administración Pública 2. Economía 3. Pedagogía 4. Administración 5. Desarrollo humano 6. Sociología 7. Trabajo Social 8. Derecho 9. Sociales 10. Antropología Social 11. Relaciones Internacionales 12. Psicología 13. Ciencias de la Comunicación (Consultar catálogo de carreras en TrabajaEn). |
| Experiencia laboral | Cinco años de experiencia Genérica en: 1. Sociología del Trabajo 2. Ciencias Políticas 3. Psicología Social 4. Sociología 5. Administración Pública 6. Historia por Especialidades 7. Teoría y Métodos Educativos 8. Organización y Planificación de la Educación 9. Estudio Psicológico de Temas Sociales 10. Sociología Experimental (Consultar catálogo de área de experiencia en TrabajaEn). |
| Cinco años de experiencia Específica en: 1. Sociología de la Educación 2. Política Social 3. Movimientos Sociales 4. Grupos Sociales 5. Gestión Administrativa 6. Historia de la Educación 7. Métodos Pedagógicos 8. Formación Profesional 9. Fenómenos de Grupos Minoritarios 10. Política Gubernamental 11. Psicología Social (Consultar catálogo de área de experiencia en TrabajaEn). | |
| Evaluación de habilidades | 1. Visión Estratégica 2. Liderazgo Nivel de Dominio 5 para Dirección General Adjunta |
| Capacidades técnicas | 1. Nociones Generales de la Administración Pública Federal. 2. Conocimiento de la Ley Federal de Fomento a las Actividades Realizadas por Organizaciones de la Sociedad Civil. 3. Conocimiento del Reglamento de la Ley Federal de Fomento a las Actividades Realizadas por Organizaciones de la Sociedad Civil. 4. Conocimiento del Reglamento Interno del Registro Federal de Organizaciones de la Sociedad Civil. 5. Conocimiento del Reglamento Interno de la Comisión de Fomento de las Actividades de las Organizaciones de la Sociedad Civil. 6. Inducción al Sector Desarrollo Social. 7. Relación Sociedad Civil-Gobierno en México. |
| Idiomas extranjeros | No requerido |
| Otros | Word, Excel, PowerPoint e Internet (Intermedio) Disponibilidad para viajar: Siempre Cambio de Residencia: No |
| Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité de Selección | Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 5 (cinco) candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en las calificaciones definitivas de los candidatos; requiriendo una calificación mínima de 70 puntos para ser considerado en esta etapa, en caso de empate en quinto lugar de acuerdo con el orden de prelación pasarán a la etapa de entrevista el total de aspirantes que compartan en este lugar. |
| Nombre del puesto | Dirección de Concertación con Actores Sociales |
| Código de puesto | 20-D00-1-CFMA001-0000355-E-C-C |
| Nivel administrativo | MA1 | Número de vacantes | Una |
| Suelo mensual bruto | $47,973.69 (cuarenta y siete mil novecientos setenta y tres pesos sesenta y nueve centavos) |
| Adscripción del puesto | Dirección General Adjunta de Vinculación y Coinversión Social | Sede | México, D.F. |
| Funciones principales | 1. Consolidar las propuestas de contenido de las convocatorias del Programa de Coinversión Social, para ponerlas a consideración de la Dirección General Adjunta y que sean autorizadas para su publicación. 2. Desarrollar estrategias directivas para que los procesos de capacitación, asesoría, información y ajuste de proyectos cumplan con la normatividad del Programa de Coinversión Social y los criterios técnicos y sociales generalmente aceptados. 3. Apoyar a los actores sociales en la preparación de proyectos estratégicos de desarrollo, para que sean presentados en tiempo y forma de acuerdo a las convocatorias y la normatividad del Programa de Coinversión Social. 4. Formular modelos de manejo de información sustantiva, que permitan al director general adjunto tomar decisiones, para la designación de los montos de apoyo a los proyectos elegibles ajustados en función de su calidad, prioridad y disponibilidad presupuestal. 5. Coordinar el apoyo a otras áreas de la dirección general adjunta, para cumplir las metas comprometidas en el Programa de Coinversión Social. |
| Perfil | Escolaridad | Nivel de Estudios: Licenciatura | Area de Estudios: 1. Administración 2. |
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