¿Qué sanción aplica si un patrón no efectuó en el plazo establecido el reparto de utilidades como resultado de la modificación por parte de la SHCP de la utilidad gravable de la empresa?
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¿Qué sanción aplica si un
patrón no efectuó en el pla-
zo establecido el reparto de
utilidades como resultado de
SHCP de la utilidad gravable
de la empresa?
Soy representante legal de una
fábrica de chocolates. En junio
de 2022, los trabajadores pre-
sentaron ante la SHCP el escrito
de objeciones a la declaración
anual del ejercicio de 2021, pues
no estuvieron conformes con las
utilidades entregadas en mayo
de 2022. Al respecto, el 31 de
enero de este año recibimos
la resolución por parte de la
SHCP en la que indica el monto
de las utilidades que debemos
repartir a los trabajadores como
resultado de la modificación a la
utilidad gravable de la empresa,
la cual se debe repartir a los 60
días siguientes a la recepción
de la resolución, es decir, el 30
de abril; sin embargo, los socios
no tuvieron la liquidez suficiente
para pagarlas en ese plazo y
aún no se ha pagado, por lo que
desean saber qué sanción aplica
por las autoridades laborales
por no cubrir las utilidades en el
plazo establecido.
Lectora de la Ciudad de México
¿Qué sanción aplica si un patrón no
efectuó en el plazo establecido el
reparto de utilidades como resultado
de la modificación por parte de la
SHCP de la utilidad gravable de la
empresa?
De acuerdo con el artículo 994,
fracción II, de la LFT, la sanción que
aplica a los patrones que no cumplan
las obligaciones relativas a la parti-
cipación de los trabajadores en las
utilidades es de 250 a 5,000 unidades
de medida y actualización (UMA).
Por ello, la sanción sería de $25,935
a $518,700, considerando que la
UMA para 2023 es de $103.74.
C8
2a. quincena
julio 2023
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