Retos del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral
| Páginas | 18-23 |
18 | Foro Jurídico
ENTREVISTA
Retos del Centro
Federal de Conciliación
y Registro Laboral
El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) cumple
una función clave, pues la Constitución en su apartado A establece la
creación de un organismo público descentralizado federal encargado
del registro de todos los sindicatos y de todos los contratos colectivos del
país y sus procedimientos relacionados, entre ellos los reglamentos
interiores de trabajo.
Entrevista con el Lic. Alfredo Domínguez Marrufo
Director General del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral
Por Equipo Editorial
En la implementación de la profunda
Reforma Laboral que está en curso, se ha
creado una importante institución que
cumple una función clave: el Centro Federal
de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL),
organismo descentralizado federal con patrimonio
y personalidad jurídica propia, con autonomía de
gestión, decisión y operación y presupuestaria,
que además de encargarse del registro de todos
los sindicatos y los contratos colectivos del país,
constituye la instancia conciliatoria obligatoria en
todos los conflictos laborales, que por disposición
de la ley, las partes deberán agotar antes de llevar
un conflicto ante los nuevos tribunales laborales.
Para platicar sobre su importancia y los retos
que tiene esta nueva dependencia, Foro Jurídico
entrevistó a su Director General, el Lic. Alfredo
Domínguez Marrufo. presentamos a nuestros
lectores la parte sustancial de la entrevista.
FORO JURÍDICO (FJ). ¿CUÁLES SON LOS
PUNTOS PRINCIPALES DE LA REFORMA
LABORAL Y QUÉ ES EL CENTRO FEDERAL
DE CONCILIACIÓN Y REGISTRO LABORAL?
Alfredo Domínguez Marrufo (ADM).
La reforma laboral es la más importante de los
últimos cien años y proviene de una reforma
constitucional al apartado A del artículo 123
constitucional, publicada el 24 de febrero de
2017, cuyos transitorios establecían un periodo
máximo de un año para realizar las reformas a las
leyes secundarias con el fin de dar cumplimiento
a un mandato constitucional relacionado con la
extinción de las Juntas de Conciliación y Arbitraje
y transitar a los Tribunales Laborales adscritos,
dependientes de los Poderes Judiciales federal y
locales.
También se debe mencionar la introducción del
voto personal libre, secreto y directo para que los
trabajadores designen a sus dirigentes sindicales
y establecer que las leyes y las autoridades deben
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba