Reprueba la violación de las leyes laborales por empresas y gobierno
Autor | La Redacción |
Señor director:
Al revisar las “ofertas de empleo” en periódicos y en internet se ve cómo empresas privadas y el gobierno discriminan impunemente por físico, género, edad, estado civil, etcétera, además de que abusan con el outsourcing, la contratación por “honorarios” y la fórmula “asimilables a salarios” para evadir la seguridad social y el reparto de utilidades.
El colmo, el mismo gobierno en lugar de combatir la explotación laboral la practica y viola la Ley Federal del Trabajo. El 18 de marzo, la Secretaría de Gobernación dio a conocer en www.bumeran.com.mx (http://www.bumeran.com.mx/empleos/17176290/trabajo-investigadores.html) la vacante de “investigador”. Luego las reclutadoras de la secretaría aclararon que la contratación sería como “personal de confianza” obligado a trabajar tiempo extra y a cubrir guardias el fin de semana gratis.
Todas las tiendas de autoservicio tienen ganancias millonarias y basan sus “precios bajos” en la explotación de proveedores (sobre todo pequeños) y trabajadores con sueldos miserables llamados “asociados” (Walmart), quienes también son obligados a ser “voluntarios” de la fundación de la tienda. Vi en Aurrerá Xalostoc cómo una supervisora se quejaba amargamente de “falta de compromiso” porque un empleado cometió el pecado de ¡salir a comer!
Los futbolistas, sin importar si ganan 10 mil o 1 millón de pesos mensuales, no son registrados en el IMSS ni pagan ISR. Si demandan sus derechos laborales conforme a la Ley Federal del Trabajo, son...
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