La Reforma Laboral Ha Permitido Reducir En 3.9 Por Ciento Los Accident
DIRECCIÓN GENERAL DE COMUNICACIÓN SOCIAL
BOLETÃiN DE PRENSA No. 359/2015
Tabasco, Villahermosa.,14 de enero de 2015
LA REFORMA LABORAL HA PERMITIDO REDUCIR EN 3.9 POR CIENTO LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES EN EMPRESAS
*Inician Foros de Difusión y Consulta en Materia de Seguridad y Salud en el Trabajo para garantizar cero accidentes en los centros de trabajo del país.
*Conforme se consoliden las reformas estructurales habrá mayor generación de empleos: Rubí Salazar.
El Subsecretario de Previsión Social de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), José Adán Ignacio Rubí Salazar afirmó que la Reforma Laboral ha permitido reducir en 3.9 por ciento los accidentes y enfermedades en los centros de trabajo del país y adelantó que conforme se consoliden las reformas estructurales habrá mayor generación de empleo.
En el marco de la inauguración de los Foros de Difusión y Consulta en Materia de Seguridad y Salud en el Trabajo en el estado de Tabasco, el funcionario destacó que ya se observan los primeros resultados positivos de las adecuaciones al marco normativo en materia laboral, ya que tanto el IMSS como el ISSTE han confirmado la disminución de accidentes y enfermedades en las empresas durante la Administración del Presidente de la República, Enrique Peña Nieto.
Lo anterior, ya que el Nuevo Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo y el Programa de Bienestar Emocional y Desarrollo Humano en el Trabajo obligan a los empleadores a mejorar las condiciones de seguridad y salud de sus empresas.
"En dos años una reducción de ese tamaño es verdaderamente significativa lo que nos motiva a seguir impulsando estas acciones para lograr cero accidentes de trabajo y una reducción al máximo en cuanto a enfermedades", señaló.
En ese sentido, Rubí Salazar explicó que el objetivo de los Foros es difundir las disposiciones que establece el Nuevo Reglamento para asegurar que los patrones cuenten con un Programa de Seguridad y Salud en sus empresas, con manuales específicos que orienten la realización de las actividades laborales bajo condiciones seguras y de emergencia, constituyan una Comisión de Seguridad e Higiene, informen a los trabajadores sobre los riesgos de su actividad, y los capaciten para la atención de emergencias, además de proporcionarles el equipo necesario de protección personal.
El Subsecretario indicó que el Nuevo Reglamento tiene un enfoque preventivo y no punitivo ante las empresas, ya que la...
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