¿Qué empresas tienen obligación de integrar la comisión mixta de capacitación, adiestramiento y productividad, y cuáles son las funciones de dicha comisión?

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Laboro como contador en una empresa que se dedica a la fabricación de calzado y artículos de piel. Recientemente, uno de los dueños me comentó que había escuchado que con la publicación de la reforma laboral se había establecido la obligación para algunas empresas, dependiendo de su número de trabajadores, de integrar una comisión mixta de capacitación, adiestramiento y productividad. Al respecto, me preguntó si esta obligación también aplica para nuestra empresa que tiene 40 trabajadores.

Lector de Atlacomulco, Edomex

Pregunta

¿Qué empresas tienen obligación de integrar la comisión mixta de capacitación, adiestramiento y productividad, y cuáles son las funciones de dicha comisión?

Respuesta

De acuerdo con el artículo 153-E de la LFT, las empresas que tengan más de 50 trabajadores constituirán comisiones mixtas de capacitación, adiestramiento y productividad, integradas por igual número de representantes de los trabajadores y de los patrones.

Las comisiones de capacitación, adiestramiento y productividad tendrán las funciones siguientes:

1. Vigilar, instrumentar, operar y mejorar los sistemas y los programas de capacitación y adiestramiento.

2. Proponer los cambios necesarios en la maquinaria, los equipos, la organización del trabajo y las relaciones laborales, conforme a las mejores prácticas tecnológicas y organizativas que incrementen la productividad en función de su grado de desarrollo actual.

3. Proponer las medidas acordadas por el Comité Nacional y los Comités Estatales de Productividad a que se refieren los artículos 153-K y 153-Q de la LFT con el propósito de impulsar la capacitación, medir y elevar la productividad, así como garantizar el reparto equitativo de sus...

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