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¿Se puede contratar a trabajadores de 16 y 17 años de edad?

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Vincent
Páginas6-6

Page 6

Lector de México, DF

Pregunta

¿Se puede contratar a trabajadores de 16 y 17 años de edad?

Respuesta

Sí, se puede contratar a trabajadores entre 16 y 17 años de edad, por lo siguiente:

Según el artículo 34, fracción I, de la CPEUM, civilmente, son mayores de edad los ciudadanos de la República Mexicana que cumplan 18 años de edad; empero, en el ámbito laboral, el artículo 23 de la LFT dispone que los mayores de 16 años podrán prestar libremente sus servicios con las limitaciones establecidas en la ley de la materia.

Al respecto, el artículo 175, fracción II, de la LFT prohíbe la utilización del trabajo de los menores de 18 años en labores industriales nocturnas.

Por tanto, es válido contratar a trabajadores de 16 y 17 años, siempre que no vayan a desempeñar trabajos industriales nocturnos.

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