IniciativasDe la Sen. Yolanda de la Torre Valdez, del Grupo Parlamentario del Partido Revolucionario Institucional, con proyecto de decreto por el que se reforma la Ley del Instituto Mexicano de la Juventud.SE TURNó A LAS COMISIONES UNIDAS DE JUVENTUD Y DEPORTE Y DE ESTUDIOS LEGISLATIVOS.Ver Sinopsis Español:La iniciativa propone que el Instituto Mexicano de la Juventud en el diseño, implementación y ejecución de diversas acciones, incluya el acceso a la seguridad social y el ahorro para el retiro, previniendo la precariedad laboral.Synopsis in English:The initiative proposes that the Mexican Institute of Youth in the design, implementation and execution of various actions, include access to social security and savings for retirement, preventing job insecurity.
Sen. Yolanda
de la Torre Valdez
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La suscrita,
Yolanda de la Torre Valdez, integrante del Grupo Parlamentario del Partido Revolucionario Institucional, Senadora de la República de la LXIII Legislatura, con fundamento en lo dispuesto por los artículos 71 fracción II, y 72 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, así como los artículos 8 numeral 1 fracción 1, 164 numeral 1, del Reglamento del Senado de la Republica, someto a consideración de esta honorable soberanía, la presente
Iniciativa con Proyecto de Decreto por la que reforma la Ley del Instituto Mexicano de la Juventud, en materia de acceso a la seguridad social y el ahorro para el retiro de los jóvenes,al tenor de la siguiente
:EXPOSICIÓN DE MOTIVOSActualmente México vive una etapa demográfica donde una gran parte de su población es joven, es decir menor de 30 años, lo cual representa una oportunidad histórica en su proceso de desarrollo, pero esta etapa tiene diversas aristas una de ellas, es que, así como hoy día la mayor parte de la población goza de su etapa productiva más importante en la vida, en 30 años el país habrá envejecido considerablemente y si no se toman las previsiones necesarias sobre la calidad de vida de su población joven, se enfrentarán retos sociales podrían colapsar las instituciones de salud y seguridad social entre muchas otras.Uno de los principales retos que se identifican actualmente a la población joven es el trabajo precario carente de un esquema de seguridad social para ellos, algunos datos revelan que el 70% de los jóvenes que trabaja no cuenta con un sistema de ahorro para el retiro.Adicionalmente según datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico, OCDE revela que en México solo se ahorra para el retiro el 6.50% de los salarios, una de las cifras más bajas entre los países que la integran.Las contribuciones al sistema son bajas para poder garantizar un nivel de ingreso de más del 50% del último salario de los trabajadores. De acuerdo con los cálculos de la OCDE una contribución del 6.5% en el mejor de los casos, para un asalariado medio, podría dar lugar a una tasa de remplazo de sólo el 26%.Esta baja tasa de remplazo se debe principalmente a la baja tasa de contribución obligatoria. Cómo el estudio muestra, una tasa de remplazo del 50% se alcanzaría con una probabilidad del 75%-90% con una contribución media durante 40 años de alrededor del 13%-18%.[*]La OCDE refiere al final del documento que una de las áreas de oportunidad es incentivar a la población para tener mayores elementos en cuanto al ahorro para el retiro.De acuerdo con el documento titulado Encuesta de Trayectorias Laborales 2015[*], publicado por la Comisión Nacional de Ahorro para el Retiro (CONSAR), el mercado laboral y de seguridad social en México tiene los siguientes indicadores.* La edad promedio de inicio de la carrera laboral es de 20.8 años, con una diferencia por género favorable para los hombres 19.5 y 22.1 para las mujeres. * El 53.8% de las personas mantuvo el mismo trabajo por cinco años consecutivos. * Es visible que los trabajadores escalan en su posición laboral, ya que los puestos dedicados a las actividades elementales representan el 27% entre los trabajadores de primer ingreso, mientras que solo representan el 17% entre los empleados con mayor trayectoria. * El 85% de las mujeres que abandonó su trabajo se debió a que debía dedicarse al cuidado de su...
