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¿Es obligación patronal proporcionar un permiso de paternidad a un trabajador por el nacimiento de su hijo y, en caso de ser así, cuántos días se deben otorgar?

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Vincent
Páginas16-16

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Laboro como jefe de recursos humanos. Un trabajador me informó que en próximos días nacerá su primer hijo; por tanto, me solicita un permiso por su paternidad. Un colega me comentó que conforme a las recientes modificaciones a la LFT es obligación patronal facilitar una licencia de paternidad, situación que desconozco. Por ello, tengo duda si la empresa está obligada a otorgar ese permiso, y de ser el caso, por cuánto tiempo.

Lector de Ciudad del Carmen, Campeche

Pregunta

¿Es obligación patronal proporcionar un permiso de paternidad a un trabajador por el nacimiento de su hijo y, en caso de ser así, cuántos días se deben otorgar?

Respuesta

Sí, la empresa está obligada a otorgar un permiso de paternidad; al efecto, el artículo 132, fracción XXVII-Bis, de la LFT, en vigor a partir del 1o. de diciembre último, establece lo siguiente (énfasis añadido):

132. Son obligaciones de los patrones:

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

XXVII Bis. Otorgar permiso de paternidad de cinco días laborables con goce de sueldo, a los hombres trabajadores, por el nacimiento de sus hijos y de...

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