Programa de inspección laboral de la STPS. Conozca sus estrategias y líneas de acción
| Páginas | 1-6 |
Page 1
Con la finalidad de salvaguardar los derechos de los trabajadores y de las personas en situación de vulnerabilidad, así como vigilar el cumplimiento de la normatividad laboral, el gobierno federal, a través de la STPS, puso en marcha el "Programa de inspección 2016", el cual establece acciones que propicien el acceso a un trabajo digno y socialmente útil y principalmente fortalezcan la justicia cotidiana en el ámbito laboral.
Comentamos los principales aspectos del Programa de inspección 2016 de la STPS; antes, indicamos en qué consisten estas revisiones.
Mediante las inspecciones en materia laboral se vigila el cumplimiento de las normas de trabajo; esta facultad corresponde a las autoridades de los estados, en sus respectivas jurisdicciones, así como a la STPS mediante la Dirección General de Inspección Federal del Trabajo (DGIFT), de acuerdo con los artículos 123, fracción XXXI, de la CPEUM y 523, fracción VI, de la LFT.
El artículo 540 de la LFT señala que las funciones asignadas a la inspección federal o local del trabajo, entre otras, son las siguientes:
-
Vigilar el cumplimiento de las normas de trabajo.
-
Facilitar la información técnica y asesorar a los trabajadores y a los patrones sobre la manera más efectiva de cumplir las normas laborales.
-
Comunicar a las autoridades correspondientes las deficiencias y violaciones a las normas de trabajo que observen en las empresas y establecimientos.
-
Realizar los estudios y acopiar los datos que le soliciten las autoridades y los que juzgue convenientes para procurar la armonía de las relaciones entre trabajadores y patrones.
Page 2
En este sentido, las inspecciones laborales serán llevadas a cabo por las autoridades del trabajo, que son las dependencias o unidades administrativas, federales, estatales o de la Ciudad de México que cuentan con facultades para vigilar el cumplimiento de la legislación laboral y aplicar las sanciones en los casos que procedan.
Conforme al artículo 12 del Reglamento General de Inspección del Trabajo y Aplicación de Sanciones (Reglamento), serán objeto de vigilancia y promoción del cumplimiento de la legislación laboral todos los centros laborales, de acuerdo con la competencia de cada una de las autoridades del trabajo y las agencias de colocación de trabajadores, en los términos de los programas de inspección.
La vigilancia y promoción del cumplimiento de la normatividad laboral en los centros de trabajo se hará mediante inspecciones, o bien, a través de los mecanismos alternos a...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba