Principales preguntas respecto al régimen de subcontratación de personal (Segunda parte)
| Autor | Gustavo García Cuenca |
| Cargo | Asesor de Goodrich Riquelme y Asociados Miembro del comité de seguridad social de la ANADE |
| Páginas | 1-3 |
Principales preguntas
respecto al régimen de
subcontratación
de personal
(Segunda parte)
¾Gustavo García cuenca
Asesor de Goodrich riquelme y AsociAdos
miembro del comité de seGuridAd sociAl de lA
ANAde
Introducción
A partir de las reformas a la LFT, la LSS, Ley del Infonavit, CFF, Ley del ISR y la Ley del IVA, publicadas en el DOF el
23 de abril de 2021, se prohíbe tajantemente la subcontratación de personal, conocida como outsourcing, y dado lo
novedoso del tema y algunas imprecisiones en dichas leyes, ha habido lugar a dudas e interrogantes. En la edición
922 despejamos algunas de esas dudas; en esta ocasión resolvemos algunas otras interrogantes que han surgido
relacionadas con el tema.
Principales preguntas y respuestas
1. ¿Qué empresas deben registrarse ante la STPS?
R. Unicamente deberán registrarse ante la STPS en el Registro de empresas que prestan servicios especializados
u obras especializadas (Repse), las empresas o patrones que presten servicios especializados o realicen obras
especializadas y que para ello proporcionen o pongan a disposición trabajadores propios en beneficio de otros,
siempre que no formen parte del objeto social ni de la actividad económica preponderante del contratante.
Se incluyen las empresas del mismo grupo empresarial que presten dichos servicios, pero que sean complemen-
tarios o compartidos, los cuales se consideran especializados, siempre que no formen parte de su objeto social ni
Colaboraciones
LABORAL
C1
1a. quincena
septiembre 2021
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