Si se presentó un aviso de baja de un trabajador incapacitado que fue aceptada por el IMSS pero que no es procedente, ¿el patrón estará obligado a presentarla de nuevo si el trabajador dejó de estar incapacitado?
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Si se presentó un aviso de baja
de un trabajador incapacitado
que fue aceptada por el IMSS
pero que no es procedente, ¿el
patrón estará obligado a pre-
sentarla de nuevo si el trabaja-
dor dejó de estar incapacitado?
Laboro como auxiliar de recur-
sos humanos en una empresa
que se dedica a la fabricación
textiles. Hace dos meses, uno de
los trabajadores dejó de asistir
a laborar por más de 15 días.
Tratamos de comunicarnos con
él pero no tuvimos éxito; por ello,
dimos por concluida la relación
laboral y procedimos a presentar
la baja ante el IMSS; no obstante,
se comunicó con nosotros y nos
comentó que estuvo hospitalizado
en terapia intensiva varios días
debido a un accidente cerebrovas-
cular, por lo que el IMSS le otorgó
un certificado de incapacidad; sin
embargo, sus familiares olvidaron
informar a la empresa sobre su
estado de salud. Al respecto, nos
precisó que ya lo dieron de alta en
el hospital, pero que ya no desea
seguir laborando en la empresa,
por lo que presentará su renuncia;
lo que me preocupa es que la baja
que presentamos ante el IMSS
fue aceptada, si bien cuando un
trabajador está incapacitado no
procede legalmente; por ello, ten-
go duda si se debe presentar de
nuevo el movimiento de baja.
Lector de Guadalajara, Jalisco
Si se presentó un aviso de baja de
un trabajador incapacitado que fue
aceptada por el IMSS pero que no es
procedente, ¿el patrón estará obliga-
do a presentarla de nuevo si el traba-
jador dejó de estar incapacitado?
Sí; se debe presentar de nuevo el
movimiento de baja del trabajador,
una vez que se cerciore que no
está incapacitado y cuenta con la
renuncia; en este sentido, el artículo
60 del Racerf dispone lo siguiente
(énfasis añadido):
60. Mientras subsista la relación
laboral, no surtirá efecto alguno
el aviso de baja presentado por
el patrón o sujeto obligado ante
el Instituto, durante el periodo
en que el trabajador se encuen-
tre incapacitado temporalmente
para el trabajo, por el propio
Instituto.
En los casos en que se
hubiere recibido la baja por
parte del Instituto y ésta no
procediera legalmente en los
términos del párrafo anterior,
el patrón o sujeto obligado no
queda relevado de la obliga-
ción de presentar, en su caso,
un nuevo aviso de baja ante el
Instituto.
Según se observa, mientras el
empleado se encuentre incapacita-
do temporalmente para el trabajo
no surtirá efecto alguno el aviso de
baja presentado por el patrón; no
obstante, en caso de que el IMSS
haya recibido el movimiento de baja,
el patrón no quedará relevado de la
obligación de presentar un nuevo
aviso de baja; por tanto, en este
caso se deberá presentar de nuevo
el movimiento con la fecha correcta.
Consultas de
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SEGURIDAD
SOCIAL
C25
1a. quincena
junio 2023
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