Información jurídica inteligente
 México | +52 (55) 416 971 36

¿Qué porcentaje de pensión de orfandad le corresponde al hijo de un trabajador fallecido como consecuencia de un riesgo de trabajo?

Document Citas 4 Citado por Relacionados
Vincent
Páginas25-25

Page 25

Laboro como auxiliar contable en una empresa refresquera. Hace aproximadamente un mes, uno de nuestros trabajadores sufrió un riesgo de trabajo y desafortunadamente falleció. Al efecto, en días pasados se comunicó conmigo uno de los hijos del trabajador, que tiene 16 años de edad y que actualmente se encuentra estudiando la preparatoria, para preguntarnos si como beneficiario de su papá tiene derecho a solicitar una pensión por orfandad; respondí que sí; sin embargo, desconozco de qué porcentaje sería la pensión que le otorgaría el IMSS.

Lector de Tlaxcala, Tlaxcala

Pregunta

¿Qué porcentaje de pensión de orfandad le corresponde al hijo de un trabajador fallecido como consecuencia de un riesgo de trabajo?

Respuesta

De acuerdo con el artículo 64, fracciones III y IV, de la LSS, la pensión por orfandad se proporciona conforme a lo siguiente:

1. Los huérfanos de padre o madre que se encuentren totalmente incapacitados tienen derecho a una pensión equivalente a 20% de la que hubiera correspondido al asegurado por incapacidad permanente total. Esta pensión se extinguirá cuando el huérfano recupere su capacidad para el trabajo.

2. Los huérfanos de padre o madre menores de 16 años tienen derecho a una pensión equivalente a 20% de la que hubiera correspondido al asegurado por incapacidad permanente total, misma que se extinguirá cuando el huérfano cumpla 16 años.

Esta pensión deberá otorgarse o extenderse a los huérfanos mayores de 16 años, hasta una edad máxima de 25 años, cuando se encuentren estudiando en planteles del sistema educativo nacional, y se considerarán las...

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR