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¿Qué plazo tiene un patrón para aplicar a los trabajadores las sanciones establecidas en el reglamento interior de trabajo?

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Vincent
Páginas20-20

Page 20

Soy auxiliar administrativo en una empresa de transporte de carga. Recientemente, uno de nuestros choferes incumplió algunos de los estatutos previstos en el reglamento interior de trabajo, por lo que se le aplicará la suspensión de dos días laborales; sin embargo, debido a la carga de trabajo es necesaria su asistencia. Deseo saber qué plazo tiene el patrón para aplicar a los trabajadores la sanción mencionada.

Lector de Monterrey, Nuevo León

¿Qué plazo tiene un patrón para aplicar a los trabajadores las sanciones establecidas en el reglamento interior de trabajo?

Un mes a partir del día siguiente a la fecha en que se conoció la causa de la falta, por lo siguiente:

El artículo 517 de la LFT dispone lo siguiente (énfasis añadido):

517. Prescriben en un mes:

I. Las acciones de los patrones para despedir a los trabajadores, para disciplinar sus faltas y para efectuar descuentos en sus salarios.

II.? Las acciones de los trabajadores para separarse del trabajo.

En los casos de la fracción I, la prescripción corre a partir, respectivamente, del día siguiente a la fecha en que se tenga conocimiento de la causa de la separación o de la falta, desde el momento en que se comprueben los...

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