Piden a EU actualizar migración laboral

AutorSilvia Olvera

Estados Unidos enfrenta una grave escasez de mano de obra en diversos sectores y la solución es actualizar y ampliar programas y visas laborales para aprovechar la inmigración que está arribando, según un análisis del Baker Institute de la Universidad de Rice y del Instituto de Política Económica.

Ambos organismos estadounidenses coinciden que los inmigrantes no sólo no perjudican el mercado laboral, sino que contribuyen a llenar muchos vacíos en un país en donde se vienen cambios demográficos.

Tony Payan, director del Centro México-Estados Unidos en el Baker Institute de la Universidad de Rice, refirió que el crecimiento de la población se está desacelerando, y las tasas de natalidad en EU han caído drásticamente en la última década, con una expectativa que para el 2060, casi 1 de cada 4 estadounidenses tendrá más de 65 años.

"Permitir que más inmigrantes crucen nuestras fronteras ayudaría a promover la fuerza laboral capaz que el país necesita, pero la perspectiva es cada vez más impopular, al menos entre los legisladores, muchos de los cuales se benefician políticamente al adoptar una postura de línea dura contra la migración".

Explicó que pese al estancamiento de la reforma migratoria en el Congreso y las dudas generales sobre el papel de los inmigrantes con y sin estatus legal, el mercado laboral de EU depende de un gran número de ellos, incluidos los temporales con visas de empleo y trabajadores no autorizados.

Una de las opciones que puede ampliarse a otras naciones es la Visa TN, la cual surgió primero bajo el TLCAN, hoy T-MEC, agregó Payan, pero sólo pueden acceder profesionales y técnicos canadienses y mexicanos de 63 categorías ocupacionales.

"El Congreso debería ampliar los tipos de profesionales que califican para la visa TN. Si esto resulta...

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR