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¿Es obligatorio pagar el salario por los días de ausencia a un trabajador que estuvo en prisión preventiva seguido de sentencia absolutoria y cuyo motivo del arresto fue defender los intereses del patrón?

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Vincent
Páginas9-9

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Me desempeño como contador público en una tienda de autoservicio. Hace algunos meses, uno de los chóferes del establecimiento fue víctima de un asalto, pues pretendían robarle la camioneta que utilizamos para el reparto de la mercancía a nuestros clientes. En el intento de asalto nuestro trabajador forcejeó con el delincuente y este último resultó herido de bala. Derivado de lo anterior, el trabajador fue arrestado, por lo que estuvo en prisión preventiva durante algunos días y después lo dejaron en libertad, pues logró comprobarse que actuó en defensa propia. En este sentido, consideramos que también actuó en defensa de los intereses del patrón al evitar el robo de la camioneta. Próximamente, el trabajador se reincorporará a sus labores; sin embargo, me gustaría saber si es obligatorio pagarle al trabajador el salario por los días que estuvo ausente.

Lector de Lázaro Cárdenas, Michoacán

Pregunta

¿Es obligatorio pagar el salario por los días de ausencia a un trabajador que estuvo en prisión preventiva seguido de sentencia absolutoria y cuyo motivo del arresto fue defender los intereses del patrón?

Respuesta

Sí, por lo siguiente:

1. El artículo 42, fracción III, de la LFT estipula que una de las causas de la suspensión de las relaciones de trabajo, es decir, de la obligación de prestar el servicio y pagar el salario, es la...

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