Objetivos y procedimientos de huelga
| Autor | Ediciones Fiscales ISEF |
| Páginas | 147-149 |
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LEY FEDERAL DEL TRABAJO/DISPOSICIONES GRALES. 441-450
PARA EFECTOS DE ESTE TITULO, LOS SINDICATOS SON COA-
LICIONES PERMANENTES
ARTICULO 441. Para los efectos de este Título, los sindicatos de
trabajadores son coaliciones permanentes.
ALCANCE DE LA HUELGA
ARTICULO 442. La huelga puede abarcar a una empresa o a uno
o varios de sus establecimientos.
A QUE DEBE LIMITARSE LA HUELGA
ARTICULO 443. La huelga debe limitarse al mero acto de la sus-
pensión del trabajo.
QUE SE CONSIDERA HUELGA LEGALMENTE EXISTENTE
ARTICULO 444. Huelga legalmente existente es la que satisface
los requisitos y persigue los objetivos señalados en el artículo 450.
EN QUE CASOS LA HUELGA ES ILICITA
ARTICULO 445. La huelga es ilícita:
I. Cuando la mayoría de los huelguistas ejecuten actos violentos
contra las personas o las propiedades; y
II. En caso de guerra, cuando los trabajadores pertenezcan a es-
tablecimientos o servicios que dependan del Gobierno.
QUE SE CONSIDERA HUELGA JUSTIFICADA
ARTICULO 446. Huelga justificada es aquella cuyos motivos son
imputables al patrón.
LA HUELGA COMO CAUSA DE SUSPENSION DE LAS RELACIO-
NES DE TRABAJO
ARTICULO 447. La huelga es causa legal de suspensión de los
efectos de las relaciones de trabajo por todo el tiempo que dure.
LA HUELGA SUSPENDE LA TRAMITACION DE LOS CONFLICTOS
QUE SE INDICAN
ARTICULO 448. El ejercicio del derecho de huelga suspende la
tramitación de los conflictos colectivos de naturaleza económica pen-
dientes ante el Tribunal, y la de las solicitudes que se presenten, salvo
que los trabajadores sometan el conflicto a la decisión del Tribunal.
No es aplicable lo dispuesto en el párrafo anterior cuando la huel-
ga tenga por objeto el señalado en el artículo 450, fracción VI.
OBLIGACION DE HACER RESPETAR EL DERECHO DE HUELGA
POR PARTE DE LAS AUTORIDADES
ARTICULO 449. El Tribunal y las autoridades civiles correspon-
dientes deberán hacer respetar el derecho de huelga, dando a los
trabajadores las garantías necesarias y prestándoles el auxilio que
soliciten para suspender el trabajo.
CAPITULO II
OBJETIVOS Y PROCEDIMIENTOS DE HUELGA
OBJETO DE LA HUELGA
ARTICULO 450. La huelga deberá tener por objeto:
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