Mensaje de la Presidencia
| Autor | Dra. Laura Grajeda Trejo |
| Cargo | Presidenta del CEN del IMCP |
| Páginas | 3-3 |
Dra. Laura GrajeDa Trejo
PresiDenTa DeL Cen DeL iMCP
presidencia_imcp
Presidencia
Mensaje
de la
stimados lectores,
me es grato saludar-
los con motivo de
una edición más de
nuestra revista Con-
taduría Pública, en
donde en esta ocasión aborda-
mos el tema “El valor del talento
humano en las organizaciones”,
que es analizado desde diversas
vertientes.
Para comprender la relevancia del
tema es necesario señalar que la
Organización Mundial de la Salud
(OMS) define la salud mental
como “un estado de bienestar en
el cual cada individuo desarrolla
su potencial, puede afrontar las
tensiones de la vida, puede tra-
bajar de forma productiva y fruc-
tífera, y puede aportar algo a su
comunidad”. Por ello, en esta edi-
ción divulgamos artículos sobre
el talento del capital humano y
su relación con la salud mental
y la productividad dentro de las
organizaciones.
Asimismo, la OMS explica el apo-
yo en materia de salud mental y
psicosocial como “cualquier tipo
de apoyo local o externo cuyo
objetivo es proteger o promover
el bienestar psicosocial y/o pre-
venir o tratar los trastornos de
salud mental”; en consecuencia,
al interior de las organizacio-
nes es indispensable tutelar el
bienestar de los empleadores
y empleados. En esta publica-
ción encontrarán un artículo
acerca de la necesidad de cui-
dar las emociones en el talento
humano.
Igualmente, el talento humano
busca mejorar el rendimiento y
aumentar el potencial de los tra-
bajadores, por lo que es un punto
clave para el alcance de objetivos
y una estrategia de competiti-
vidad. Debido a su importancia,
incluimos artículos referentes a la
intervención del talento humano
en la gestión de las empresas, así
como en la realización de audito-
rías con valor.
En otros temas, los valores éticos
deben estar presentes al interior
de las organizaciones, incluyendo
todos los niveles de la estructura
orgánica, desde el nivel operativo
hasta el directivo, esto para lograr
un mejor desempeño del personal
mediante una cultura de ética pro-
fesional. Dentro de nuestro con-
tenido de este mes, presentamos
un artículo relacionado con el
desempeño profesional del Con-
tador Público y la inuencia de los
valores éticos.
En esta edición también agrupa-
mos artículos con temas de rele-
vancia como lo referente al nuevo
periodo vacacional recién refor-
mado en la Ley Federal del Traba-
jo, así como la trascendencia de
la investigación en el proceso de
toma de decisiones y la actuación
del profesional de la Contaduría
en el ámbito gubernamental. Res-
pecto a la entrevista, tenemos el
honor de compartir la plática con
el M. en C. Carlos Alberto Estra-
da Pinto, Rector de la Universidad
Autónoma de Yucatán, quien nos
da su punto de vista sobre la rela-
ción que existe entre el proceso
de formación de cada profesio-
nal, es decir su lado humanista
con una educación de calidad, por
parte de las universidades.
Por lo anterior, destaco la impor-
tancia del talento humano en
cualquier institución y reafirmo
que mi compromiso con el IMCP
es fortalecer nuestra profesión y
presencia en los medios de comu-
nicación, sociedad, dependencias
gubernamentales de los tres nive-
les de gobierno, organizaciones
afines al Instituto, empresas e
instituciones de educación supe-
rior del país, para dejar huella de
nuestro importante quehacer,
por lo que continuaré trabajan-
do, día a día, a n de lograr esta
encomienda.
Reciban un afectuoso abrazo.
E
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