Mensaje de la Presidencia
| Autor | Dra. Laura Grajeda Trejo |
| Cargo | Presidenta del CEN del IMCP |
| Páginas | 3-3 |
Mensaje de la Presidencia
Dra. Laura Gr ajeDa Trejo
PresiDenTa DeL Cen DeL iMCP
Queridos lectores, me satisface mucho
saludarlos en virtud de la nueva publicación
de nuestra revista Contaduría Pública, en
la que abordaremos el importante tema de
la “Seguridad social de la mujer en México”, que
incluye artículos de expertos que nos dan a conocer
interesantes datos y la situación de la mujer en el
mundo laboral.
De este modo, en México las mujeres dedican a la
semana 24.5 horas más que los hombres al trabajo
doméstico y de cuidados no remunerados. Mientras
tanto en el trabajo doméstico remunerado las
estadísticas no son diferentes, a las que se suma la
falta de derechos laborales y de condiciones dignas
de trabajo. En este último punto y uno de los temas
centrales de esta edición puedo destacar que el
22 de julio se conmemora el Día Internacional del
Trabajo Doméstico, con la intención de resignicar y
reconocer esta labor al interior de los hogares y sus
aportaciones económicas y sociales a los países, así
como la desigualdad en el ámbito de los cuidados
debido a la subvaloración que recae en los hombros
de mujeres y niñas alrededor del mundo.
De acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación
y Empleo (ENOE 2019) en México hay 2.5 millones de
personas de 15 años y más ocupadas en el trabajo
doméstico remunerado, de las cuales 96.7% de ellas
lo hace de manera informal. La misma encuesta
señala que el trabajo doméstico es una ocupación
tradicionalmente femenina, 2.2 millones de mujeres
de 15 años y más, ocupan 87% de los puestos de
trabajo, de la cuales 47% cuenta con solo un salario
mínimo. En México, el trabajo doméstico remunerado
genera un monto equivalente a 27.6% del PIB
(INEGI), al igual que es una pieza fundamental para el
desarrollo social del país.
Derivado de lo anterior, en 2019 se modicó la Ley
Federal del Trabajo en su “Capítulo XIII - Personas
trabajadoras del hogar”, en la que se establecen
sus derechos y obligaciones de las personas
empleadoras para garantizarles un trabajo digno, por
ejemplo, un contrato laboral estable y prestaciones
de ley como en cualquier trabajo.
Es importante señalar que, de acuerdo con datos
del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), al
cierre de julio de 2022, se aliaron 51,354 personas
al Programa Piloto para la Incorporación de Personas
Trabajadoras del Hogar, que signica 13 veces más
que el número de puestos registrados en abril de 2019,
cuando se registró el máximo histórico del esquema
anterior (modalidad 34). De estas 51,354 personas, se
espera un total de 84,100 beneciarios potenciales.
El salario promedio diario asociado al Programa es
de $231.7, mientras que el salario promedio diario
de la modalidad 34 “Trabajadores Domésticos” es de
$149.8. Además, 66% de las personas aliadas son
mujeres y 34%, hombres, así como el 56% se ubica en
un rango de edad entre 51 y 70 años.
Por otro lado, de acuerdo con el informe
correspondiente a 2021-2022, el IMSS señaló que
la esperanza de vida signica el número de años
que, en promedio, se espera que viva una persona al
nacer y reeja la calidad de vida de un país. En 2022,
el promedio en la esperanza de vida de una niña o
niño al nacer es de 75 años, según la estimación del
Consejo Nacional de Población (Conapo). Las mujeres
viven en promedio más años que los hombres. En
1970 el indicador para la población femenina fue
de 62 años y para los hombres, de 58 años; para
2022, la esperanza de vida aumentó a 78 y 73 años,
respectivamente.
La presente edición de Contaduría Pública contempla
más temas que enriquecerán el conocimiento de
nuestros lectores en materia de seguridad social para
las mujeres. Deseamos que estos artículos sean de
utilidad para nuestros lectores y la membrecía del IMCP.
Reciban un cordial saludo.
presidencia_imcp
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