Se da marcha atrás a la iniciativa de reformas a la Ley del Seguro Social en materia de integración, propuesta por el Ejecutivo Federal

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El salario cuota diaria que perciben los trabajadores como remuneración de sus servicios, adicionado con las gratificaciones, percepciones, alimentación, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y otras cantidades o prestaciones que reciban por su trabajo, salvo los conceptos previstos en el artículo 27 de la Ley del Seguro Social (LSS), constituye la base de cálculo de las cuotas obrero-patronales mejor conocido como salario base de cotización (SBC).

Por tanto, la determinación o integración de dicho salario es uno de los principales aspectos que el Instituto Mexicano del Seguro Social somete a revisión, ya que en ocasiones los patrones confunden la aplicación de los criterios de exclusión de integración del salario, referidos en la LSS, con las disposiciones de exención que al efecto prevé la Ley del Impuesto sobre la Renta.

Así, con el objeto de contribuir a la simplificación para homologar la base sobre la cual se determina el impuesto sobre la renta con la utilizada en el cálculo de las cuotas de seguridad social, el Ejecutivo Federal presentó el pasado 8 de septiembre ante el Congreso de la Unión el proyecto de reformas a la LSS, como parte de la Iniciativa de Decreto que reforma, adiciona, deroga y establece diversas disposiciones fiscales, y se establecen subsidios para el empleo y para la nivelación del ingreso, con el cual proponía modificar los artículos 27 y 30 de la LSS, para establecer que las prestaciones que el patrón otorgara a los trabajadores por concepto de fondo de ahorro, participación en las utilidades, despensas, premios por asistencia y puntualidad, así como el tiempo extra y las prestaciones para fines sociales, ya sea que las concediera a través del sindicato o no, formarían parte del salario.

En este sentido, la integración de dichos conceptos al SBC conllevaría a un incremento en la retención de las cuotas obreras y en el entero de las cuotas a cargo del patrón, por lo que a fin de...

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