Manual de Organización de Oficialía Mayor - Centro de Formación y Servicio Profesional de Carrera (Parcial).
| Fecha de publicación | 11 Octubre 2023 |
| Emisor | FISCALIA GENERAL DE LA REPUBLICA |
| Sección | UNICA. Organismos Autonomos |
MANUAL de Organización de Oficialía Mayor - Centro de Formación y Servicio Profesional de Carrera (Parcial).
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Fiscalía General de la República.
Manual de Organización de Oficialía Mayor - Centro de Formación y Servicio Profesional de Carrera (Parcial)
Índice.
I. Glosario
II. Antecedentes
III. Estructura Orgánica
Organigrama a)
Organigrama b)
IV. Funciones de los Puestos-Plazas
a. Centro de Formación y Servicio Profesional de Carrera
a.1 Coordinación A, B, C, D, E o F (Puesto tipo)
a.1.1 Subcoordinación A, B, C, D, E, F, G, H, I, J, K o L (Puesto tipo)
a.2 Secretaría Técnica
a.3 Enlace de Gestión
Tramo de Responsabilidad Jurídica
V. Modelo de Gestión
VI. Reglas de Suplencia
VII. Reglas para el turno de asuntos a su cargo
VIII. Transitorios
I. Glosario.
Para efectos del Manual de Organización de tipo parcial del Centro de Formación y Servicio Profesional de Carrera, en adición a los términos establecidos en la Ley de la Fiscalía General de la República y en el Estatuto Orgánico de la Fiscalía General de la República, se usarán los previstos en el Estatuto del Servicio Profesional de Carrera y demás normatividad que en materia de administración, evaluación y control de confianza del capital humano aplique o se emita.
II. Antecedentes.
El 14 de diciembre de 2018, se publicó en el Diario Oficial de la Federación el "Decreto por el que se expide la Ley Orgánica de la Fiscalía General de la República", que prevé que la Fiscalía General de la República tiene como fines la investigación de los delitos y el esclarecimiento de los hechos.
El 20 de diciembre de 2018, se publicó en el Diario Oficial de la Federación, la "Declaratoria de la entrada en vigor de la Autonomía Constitucional de la Fiscalía General de la República".
El 1 de marzo de 2019, se publicó en el Diario Oficial de la Federación el "Acuerdo A/006/19 por el que se instala el Centro de Formación y Servicio Profesional de Carrera". A dicho Centro, se le confirieron entre otras facultades, las de diseñar las políticas y criterios institucionales del Sistema de Servicio Profesional de Carrera, así como planear, diseñar y llevar a cabo los procesos de reclutamiento y selección con base en los principios de igualdad, equidad y no discriminación entre mujeres y hombres, o por cualquier otro motivo o condición y para ello, se estableció que contaría con las unidades administrativas encargadas del servicio de carrera y de la formación del personal Ministerial, Policial y Pericial.
El 20 de mayo de 2021, se publicó en el Diario Oficial de la Federación el "Decreto por el que se expide la Ley de la Fiscalía General de la República, se abroga la Ley Orgánica de la Fiscalía General de la República y se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de distintos ordenamientos legales". Dicha Ley, establece en sus artículos 11, fracción XV y 51 que la Fiscalía General de la República, para el ejercicio de sus facultades, estará integrada por las unidades que se determinen en el Estatuto Orgánico de la Fiscalía General de la República, y que la operación del Servicio Profesional de Carrera se llevará a cabo con base al principio de mérito, perspectiva, paridad de género e igualdad de oportunidades conforme a las necesidades de esta.
El 19 de junio de 2023, se publicó en el Diario Oficial de la Federación el Estatuto Orgánico de la Fiscalía General de la República cuyo artículo 5, fracción XII, inciso a, establece que el Centro de Formación y Servicio Profesional de Carrera forma parte de la estructura orgánica de la Oficialía Mayor. Dicho Estatuto, confiere al Centro de Formación y Servicio Profesional de Carrera y a las unidades administrativas que lo integran como principales funciones, las siguientes:
El Centro de Formación y Servicio Profesional de Carrera, es el órgano con autonomía técnica y de gestión responsable de la implementación del Servicio Profesional de Carrera conforme a las necesidades de la Fiscalía General de la República, así como de la coordinación de las áreas responsables de la planeación, desarrollo, administración, evaluación y control de confianza del capital humano de la Institución.
La Unidad de Planeación y Desarrollo para la Formación de los Recursos Humanos, diseña y elabora el modelo institucional de competencias profesionales con la participación del Instituto Nacional de Ciencias Penales, y diseña y elabora el Plan de implementación y del grado de madurez de los modelos de profesionalización e institucional de competencias profesionales.
La Unidad de Recursos Humanos, diseña y elabora normas, políticas, lineamientos, criterios, procedimientos, disposiciones y estrategias en materia de administración y organización del capital humano de la Institución, y materializa el ejercicio del Capítulo 1000 del Clasificador por Objeto del Gasto.
El Centro de Evaluación y Control de Confianza, diseña, aplica, valora y da seguimiento a los procesos de evaluación de control de confianza, de competencias profesionales y del desempeño que se apliquen a las personas servidoras públicas de la Institución y de los órganos en el ámbito de su competencia, así como de aquellas personas que aspiren a ingresar.
La Unidad de Servicio Profesional de Carrera, diseña y elabora políticas, criterios institucionales, procesos, procedimientos, lineamientos, y convocatorias en materia de servicio profesional de carrera.
III. Estructura Orgánica.
Conforme al artículo 5, fracción XII, inciso a, subincisos i, ii, iii, y iv del Estatuto Orgánico de la Fiscalía General de la República, la Oficialía Mayor se integra, entre otras, por el Centro de Formación y Servicio Profesional de Carrera, conforme a lo siguiente:
Artículo 5. ...
...
XII. Oficialía Mayor
a. Centro de Formación y Servicio Profesional de Carrera
i. Unidad de Planeación y Desarrollo para la Formación de los Recursos Humanos;
ii. Unidad de Recursos Humanos;
iii. Centro de Evaluación y Control de Confianza, y
iv. Unidad de Servicio Profesional de Carrera.
b. ...
La Oficina de la persona titular del Centro de Formación y Servicio Profesional de Carrera se integra conforme a lo siguiente:
a. Centro de Formación y Servicio Profesional de Carrera
a.1 Puestos tipo cuya denominación será Coordinación, los cuales se distinguirán uno del otro agregando al final una letra A, B, C, D, E o F. Dichos puestos corresponderán a personal especializado;
a.2 Puestos tipo cuya denominación será Subcoordinación, los cuales se distinguirán uno del otro agregando al final una letra A, B, C, D, E, F, G, H, I, J, K o L. Dichos puestos corresponderán a personal técnico;
a.3 Una Secretaría Técnica, y
a.4 Un Enlace de Gestión.
Asimismo, contará con las personas servidoras públicas de apoyo en plazas de confianza que resulten necesarias para el ejercicio integral de sus facultades y de las funciones que de ellas derivan.
Organigrama a)
Organigrama b)
IV. Funciones de los Puestos-Plazas.
Facultades:
El artículo 5 del Estatuto Orgánico de la Fiscalía General de la República prevé que la Oficialía Mayor, para el cumplimiento de los asuntos de su competencia contará con las Unidades Administrativas previstas en los incisos a. al h. de la fracción XII.
El inciso a. de la fracción XII del artículo 5 del Estatuto Orgánico de la Fiscalía General de la República, prevé al Centro de Formación y Servicio Profesional de Carrera al cual, además de las señaladas en otros ordenamientos, se le asignan las siguientes facultades:
a. Centro de Formación y Servicio Profesional de Carrera.
Corresponden al Centro de Formación y Servicio Profesional de Carrera las facultades previstas en los artículos 7 y 174 del Estatuto Orgánico de la Fiscalía General de la República, sin perjuicio del ejercicio directo de aquellas que corresponden a las personas titulares de las áreas y/o unidades que le estén adscritas.
Para el ejercicio directo de sus facultades, contará con una estructura de apoyo integrada por:
A) Puestos tipo cuya denominación será Coordinación, los cuales se distinguirán uno del otro agregando al final una letra A, B, C, D, E o F. Dichos puestos corresponderán a...
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