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Lidera México renuncias sin aviso

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Vincent
AutorArturo Rivero

México es el único país, de una lista de 43, donde un empleado puede presentar su renuncia de la noche a la mañana y ser aceptada, mientras que en otras naciones la legislación laboral obliga a notificarla con antelación, detalla un análisis de Mercer.

Las legislaciones de Venezuela, Chile, Brasil, Francia, Alemania, Portugal, Emiratos Árabes Unidos, China, Taiwán, Suiza y Bélgica, obligan a los empleados con por lo menos un año de antigüedad, a avisar de su renuncia entre 14 y 60 días antes.

En España, Bolivia, Rusia y Singapur, por señalar algunos países, los trabajadores tienen que notificar su renuncia dos semanas antes.

En Estados Unidos la ley no obliga a avisar con anticipación, sin embargo, hay una cultura generalizarla de hacerlo con dos o más semanas.

Hugo Ítalo, asesor laboral de la Canacintra, consideró que establecer la obligatoriedad para que un empleado notifique con anticipación su renuncia reduciría significativamente el impacto que todo abandono inesperado de un trabajo tiene sobre la empresa.

"Es una irresponsabilidad dejar el trabajo de un día para el otro. Las empresas en este caso quedan completamente desprotegidas, pues...

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