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Tesis, (Tesis de Cuarta Sala (Reiteración))

Sentencia Citado por Mapa de Precedentes Relacionados
Vincent
Número de registro243062
Tipo de JurisprudenciaReiteración
MateriaLaboral

RESCISION DE LA RELACION DE TRABAJO CON ANTIGÜEDAD DE VEINTE AÑOS. APLICACION DEL ARTICULO 161 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

El artículo 161 de la Ley Federal del Trabajo, consigna una disposición que tiende a proteger los derechos de los trabajadores cuando éstos alcancen una antigüedad de 20 años o más al servicio del patrón, que consiste en que su contrato de trabajo no puede ser rescindido válidamente, aun en el caso de que el trabajador incurra en alguna de las hipótesis señaladas en las diversas fracciones del artículo 47 de la propia ley, a menos que la falta cometida sea particularmente grave o que haga imposible la continuación de la relación de trabajo. Si esto último no sucede, el patrón sólo podrá aplicar la medida disciplinaria a que esté autorizado de conformidad con los instrumentos legales respectivos.

Séptima Epoca, Quinta Parte:

Volúmenes 121-126, página 75. Amparo directo 5370/78. G.M.V.. 19 de febrero de 1979. Cinco votos. Ponente: J.M.C.G.. Secretaria: S.P. de Q..

Volúmenes 121-126, página 75. Amparo directo 6675/78. G.S.G.. 19 de marzo de 1979. Cinco votos. Ponente...

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