Iniciativa nº 678, la Ciudadana Diputada Elsa Lucía Armendáriz Silva, Integrante del Partido Revolucionario Institucional somete a consideración la Iniciativa por la que se adiciona una fracción V al Artículo 13, Titulo Segundo, Capítulo Primero a la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado de Aguascalientes.

Número de Iniciativa678
Fecha de presentación08 Octubre 2020
EstatusDecreto
LegislaturaLXIV Legislatura
Utilf LEGISLATURA
H. CONGRESO DEL ESTADO
DE
AGUASCALIENTES
mustian* Carnaza Garza
H. CON1.111;iC; i,:j4
r,,\QQ1
SRCRITMliA
PARIDAD
.
DE GENERO
C I. 2020
FIRMA
k-15.(4
APRESEN
ASUNTO:
Se presenta iniciativa
SUDO IIIIRnr S0
0
MISSASCASOls
PODER 0011(Al1
HONORABLE ASAMBLEA DE LA SEXAGÉSIMA CUARTA
LEGISLATURA DEL CONGRESO DEL ESTADO DE AGUASCALIENTES
PRESENTE
ELSA LUCÍA ARMENDÁRIZ SILVA, diputada integrante del grupo parlamentario
del Partido Revolucionario Institucional, con fundamento en lo dispuesto por los
artículos 27 fracción I y 30 fracción I de la Constitución Política del Estado de
Aguascalientes, así como de los artículos 12 y 16 fracciones III y IV de la Ley
consideración del Pleno Legislativo, la iniciativa por la que se
adiciona una
fracción V al artículo 13, Título Segundo, Capítulo Primero a la Ley para la
Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado de Aguascalientes
al tenor de la
siguiente:
EXPOSICIÓN DE MOTIVOS
La Ley Federal del trabajo, define el trabajo digno o decente como aquel en
el que se respeta la dignidad humana del trabajador, no existe discriminación, se
tiene acceso a la seguridad social, se percibe un salario remunerador, se recibe
capacitación y se cuenta con condiciones óptimas de seguridad e higiene para
prevenir riesgos de trabajo.'
Vivimos en una actualidad en la que hombres y mujeres por igual, participan
con los ingresos de su hogar, y, de hecho, es bien sabido que la principal fuente
de ingresos de los mexicanos es su salario. En particular, en el caso de las
mujeres, la generación de este ha contribuido a lograr su autonomía económica.
La brecha salarial de género es un reflejo de la desigualdad en el mercado
laboral, que con el paso del tiempo ha evolucionado.
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