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INE acuerda cero tolerancia contra acoso sexual y laboral

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Vincent

MÉXICO, D.F., julio 2 (EL UNIVERSAL).- El Instituto Nacional Electoral (INE) aprobó por unanimidad un Protocolo Integral para prevenir y sancionar el hostigamiento y acoso sexual o laboral en todas sus áreas.

De acuerdo con datos del Servicio Profesional Electoral del INE, entre 2010 y 2014 ha habido 75 denuncias por hostigamiento, acoso, falta de respeto, pero que han sido desechadas, informó el consejero Arturo Sánchez.

Ahora será posible investigar y sancionar, dijo Sánchez, pues pasan cosas como que no se ratifica la denuncia, no se presenta la prueba idónea, o hay una gran cantidad de denuncias anónimas que son desechadas.

No contamos con procedimientos para atender los casos y nuestro récord en la materia deja mucho que desear, indicó por su parte el consejero Benito Nacif, pero con el Protocolo se podrá avanzar, ahora será necesario que los consejeros también se involucren en las políticas de equidad de género y no discriminación para ser punta de lanza en la materia.

El consejero presidente, Lorenzo Córdova Vianello, advirtió que el INE será intolerante con ese tipo de conductas.

Quiero asegurar al personal en Juntas Locales y Distritales que todas las quejas de hostigamiento o acoso sexual o laboral serán analizadas con visión de género, sostuvo.

El INE va en serio en contra de ese tipo de prácticas, no la toleraremos y castigaremos conforme a la normatividad vigente, pues sería absurdo que el INE impulse la ciudadanía y fuéramos omisos o tolerantes.

Los consejeros recordaron que la estructura del INE es muy grande y llega a todo el país con 332 oficinas administrativas, además de módulos y otras instalaciones, de ahí que es posible que se presenten ese tipo de prácticas, que es preciso atajar.

Por eso el Protocolo, advirtió el consejero Ciro Murayama, es un mensaje a nuestros trabajadores y compañeros y compañeras de que su dignidad y derechos serán respetados, pero también serán sancionados todos...

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