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Iniciativa que propone incorporar nuevas medidas para garantizar la igualdad entre los hombres y las mujeres en el trabajo

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Vincent
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El pasado 29 de abril fue turnada a las Comisiones Unidas de Trabajo y Previsión Social, de Equidad y Género, y de Estudios Legislativos de la Cámara de senadores la Iniciativa con proyecto de decreto por el que se adicionan y reforman diversos artículos de la Ley Federal del Trabajo.

Dicha iniciativa fue presentada por el senador Manuel Velasco Coello, integrante del grupo parlamentario del Partido Verde Ecologista, y puede consultarse en la Gaceta del Senado número 238, del 29 de abril de 2008, de la Cámara de senadores.

Según la exposición de motivos, la iniciativa sugiere suprimir cualquier tipo de desigualdad en el ámbito de las relaciones laborales y que el derecho al trabajo sea en igualdad de oportunidades, en el que se incorporen medidas para garantizar la igualdad entre mujeres y hombres en el acceso al empleo, en la formación, promoción profesional y en las condiciones de trabajo; además, propone medidas específicas para prevenir el acoso sexual en los centros de trabajo.

También plantea una reforma al segundo párrafo del artículo 3o. de la LFT, para indicar que no se deberá establecer distinción entre los trabajadores por motivo de origen étnico o nacional, género, raza, sexo, edad, credo religioso, doctrina política, condición social, discapacidad, apariencia, condiciones de salud, condición de embarazo, opiniones, preferencias u orientaciones sexuales, estado civil y lengua.

Asimismo, se propone la adición de un capítulo I-Bis al título tercero de la LFT, denominado "Derecho al trabajo en igualdad de oportunidades", que considera la incorporación de los preceptos siguientes:

  1. Artículo 56-Bis a la LFT, para señalar que las políticas de empleo tengan como uno de sus objetivos prioritarios aumentar la participación de las mujeres en el mercado de trabajo y avanzar en la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.

  2. Artículo 56-Bis-1 a la LFT, para disponer que los programas de inserción laboral activa comprendan todos los niveles educativos y edad de las mujeres, incluyendo los de formación profesional, escuelas técnicas, entre otros, dirigidos a...

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