Implementación de la Reforma Laboral en el Estado de México
| Autor | Equipo Editorial |
| Páginas | 22-27 |
22 | Foro Jurídico
ENTREVISTA
Implementación de la
Reforma Laboral en el
Estado de México
Entrevista con el Mtro. Luis Gerardo de la Peña Gutiérrez
Consejero de la Judicatura del Poder Judicial del Estado de México,
responsable de la implementación de la Reforma Laboral en la entidad.
Por Equipo Editorial
Luis Gerardo de la Peña abunda en esta
interesante entrevista sobre la más
importante de las reformas laborales en
los últimos 100 años, que tiene como objetivo
generar una justicia laboral más efectiva y
eficiente. Describe los tres grandes ejes de
esta reforma: negociación colectiva verdadera,
la democracia sindical y la justicia laboral,
establecidos en los apartados del artículo 123 de
la Constitución. Igualmente aborda la intensa
capacitación del personal de los Tribunales
Laborales en todos los niveles, jueces, actuarios,
secretarios, etc.
De acuerdo con el Consejero, la implementación
laboral inició con un plan rector que consiste
en diez etapas y que la estructura orgánica
está conformada por dos jueces que comparten
la estructura administrativa con la novedosa
inclusión de secretarios instructores A, B y C
para hacer más ágil la dinámica del Tribunal.
Finalmente, aborda la adaptación de la justicia
laboral del Edomex a la e-justicia, un aspecto
crucial por el que ha sido el primer Tribunal
en México en conseguir los certificados ISO
9001 y ISO 27001, este último sobre gestión
de seguridad de la información, lo que reduce
de manera importante los riesgos cibernéticos.
Presentamos a nuestros lectores la parte
fundamental de esta charla.
FORO JURÍDICO (FJ): ¿EN QUÉ CONSISTE
ESTA IMPORTANTE REFORMA LABORAL?
LUIS GERARDO DE LA PEÑA GUTIÉRREZ
(LGPG): En la Constitución de 1917 no se
pretendía incluir un artículo 123, se pretendía
modernizar el derecho al trabajo que ya estaba
constitucionalizado en los artículos 4º y 5º de la
Constitución de 1857, los cuales pasaron a ser el
artículo 5º de nuestra Constitución. El derecho
a trabajar está reconocido constitucionalmente
en el artículo 5º y gracias a las ideas de
grandes constituyentes como José Natividad
Macías decidimos tener un artículo 123. ¿Qué
advertimos en este cambio importantísimo?,
Los tres grandes ejes de esta reforma son negociación colectiva verdadera,
la democracia sindical y la justicia laboral, establecidos en los apartados
del artículo 123 de la Constitución.
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