Igualdad de género en el Poder Judicial de la Federación ¿las medidas implementadas son suficientes para alcanzarla?
| Autor | Lic. Javier Ojeda Escudero |
| Páginas | 64-69 |
64 | Foro Jurídico
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Igualdad de género
en el Poder Judicial
de la Federación ¿las
medidas implementadas
son suficientes para
alcanzarla?
LA IGUALDAD DE GÉNERO Y LA PARTICIPACIÓN
DE LA MUJER DENTRO DEL ÁMBITO PÚBLICO
CONSTITUYE UN COMPROMISO DE MÉXICO
REFLEJADO EN EL BLOQUE DE REGULARIDAD
CONSTITUCIONAL.
Lic. Javier Ojeda Escudero
En este artículo
analizaremos su
implementación, en
específico la igualdad
laboral de la mujer en
el Poder Judicial de la
Federación. Al efecto se
evaluará la aplicación
del examen para obtener
el cargo de Juezas y
Magistradas de Distrito
¿Acaso un examen
exclusivo para mujeres
es suficiente para
alcanzar la igualdad
de género?
En lo que atañe al
compromiso internacional,
México ratificó la
Convención sobre la Eliminación
de todas las Formas de
Discriminación contra la Mujer
(CEDAW)1 el 23 de marzo de 1981
y la Convención Interamericana
para Prevenir, Sancionar y
Erradicar la Violencia Contra
la Mujer (Convención Belém
do Pará)2 el 12 de noviembre de
1998. Los citados instrumentos
internacionales contienen
obligaciones para asegurar
los derechos de las mujeres,
prerrogativas que si bien se
encontraban previstas en
diversos instrumentos que no
1 United Nations. Treaty Collection.
“8. Convention on the Elimination of
All Forms of Discrimination against
Women”.
Disponible en: https://treaties.
un.org/Pages/ViewDetails.
aspx?src=TREATY&mtdsg_no=IV-
8&chapter=4&clang=_en
2 OEA. Más derechos para más gente.
“Convención Interamericana para
Prevenir, Sancionar y Erradicar
la Violencia Contra la Mujer.
Convención de Belém do Pará.
Disponible en: http://www.oas.org/
juridico/spanish/firmas/a-61.html
eran específicos para la mujer,
la discriminación y la violencia
que todavía persiste, así como la
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