La experiencia del desarrollo policial en México: avances y tareas pendientes
| Autor | Jorge Rebolledo Flores-Colver |
| Cargo | Colegio de Veracruz |
| Páginas | 207-226 |
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La experiencia del desarrollo policial
en México: avances y tareas pendientes
Jorge Rebolledo Flores-Colver*
Sumario: Introducción I. Tres experiencias de monitoreo del desarrollo policial II.
Más allá del desarrollo policial
Introducción
En el año de 2008, se estableció en México el programa de desarrollo policial o
sistema de desarrollo policial (SIDEPOL), un conjunto de reglas y procedimientos
estructurados y enlazados entre sí que comprenden la Carrera Policial, los esquemas
de profesionalización, la certicación y el régimen disciplinario de los integrantes
de las instituciones policiales de las áreas de operación y servicios, con el objeto de
garantizar el desarrollo institucional, la estabilidad, la seguridad y la igualdad de
oportunidades. El programa de desarrollo policial, busca además elevar la profesio-
nalización, fomentar la vocación de servicio, el sentido de pertenencia y asegurar el
cumplimiento de los principios constitucionales referidos en el Artículo 6 de la Ley
General del Sistema Nacional de Seguridad Pública (Sidepol, 2008).
De acuerdo a sus creadores el programa, aporta insumos para fortalecer los
esquemas de Seguridad Social y Régimen Disciplinario policial de acuerdo con lo
establecido en los Artículos 45 y 99 de la Ley en comento, incluye mejores salarios,
movilidad horizontal y ascensos dentro de la estructura, factores que buscan forta-
lecer el sentido de pertenencia a las instituciones policiales, ya que fomentan el des-
arrollo profesional con estabilidad laboral. el Sistema de Desarrollo Policial asegura
la igualdad de oportunidades en todas las etapas del procedimiento que comprende:
* Colegio de Veracruz
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planeación, reclutamiento, selección, ingreso, capacitación continua, certicación,
permanencia, evaluación promoción, reconocimientos, estímulos, régimen discipli-
nario, así como la separación y conclusión del servicio. Ello permitirá:
• Mejorar la calidad de los servicios ofrecidos por instituciones policiales, favo-
reciendo la inversión en capital humano y proporcionando simultáneamente
incentivos para su permanencia en las funciones policiales.
• Ofrecer el marco organizacional y estructural necesario para asegurar la ade-
cuada asignación de los recursos materiales y humanos, evitando la duplicidad
de funciones y fomentando la eciencia y ecacia en la actuación policial.
• Homologar las estructuras policiales y sus esquemas de profesionalización.
• Brindar transparencia, legalidad y equidad en todos los procedimientos de la
Carrera Policial.
• Favorecer la igualdad de oportunidades y los ascensos por mérito.
• Revertir la relación negativa entre salarios y corrupción.
Asimismo, el Sistema busca contribuir de manera signicativa y trascenden-
tal a la profesionalización de recursos humanos calicados para el ejercicio de las
funciones de Investigación, Prevención y Reacción así como Vigilancia y Custodia
de Establecimientos Penitenciarios, con apego a los principios constitucionales de
legalidad, objetividad, eciencia, profesionalismo, honradez y respeto a los dere-
chos humanos. En esa lógica el programa apuesta por lograr el mejoramiento en
la calidad del servicio policial, la profesionalización y las estructuras del régimen
disciplinario policial para combatir de manera sistemática y formal los problemas
de seguridad pública del país, fortaleciendo la actividad fundamental de proteger y
servir a la comunidad, y con ello revertir la desconanza y el descrédito ciudadano
hacia los policías.
El programa consigna que en el ámbito de su competencia, las instituciones de
seguridad pública de la Federación, los Estados, el Distrito Federal y los Municipios
deberán coordinarse para determinar la participación de la comunidad y de institu-
ciones académicas para coadyuvar en los Procedimientos de evaluación de las polí-
ticas de prevención del delito, sugerir medidas especícas y acciones concretas para
mejorar esa función. Así como fortalecer el sistema de denuncia contra la corrupción
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