¿Qué se espera para 2023 en materia de Seguro Social?
| Autor | Gustavo García Cuenca |
| Páginas | 4-6 |
¿Qué se espera para
2023 en materia de
Seguro Social?
¾Gustavo García cuenca
Asesor de Goodrich riquelme y AsociAdos
miembro del comité de seGuridAd sociAl de lA ANAde
Introducción
En la presente colaboración se abordarán temas relevan-
tes respecto a las reformas a la LSS y eventualmente a la
LFT, que tendrán efecto a partir de enero de 2023, como
la reducción de semanas de cotización para las pensio-
nes de cesantía en edad avanzada y vejez y el respectivo
incremento de la couta patronal, el aumento de días de
vacaciones para trabajadores y su efecto en la determi-
nación del salario base de cotización (SBC), y finalmente,
el proyecto de incorporación al Seguro Social de los tra-
bajadores de las plataformas digitales.
Entrada en vigor de algunas reformas a la LSS en mate-
ria de pensiones publicadas el 16 de diciembre de 2020
A partir del 1o. de enero de 2023, entrarán en vigor al-
gunas reformas a la LSS publicadas el 16 de diciembre
de 2020, como sigue:
1. Reducción del número de semanas de cotiza-
ción requeridas para las pensiones de cesantía
en edad avanzada y de vejez de 1,250 a 1,000.
La reducción comenzó en 2021, con 750 se-
manas, las cuales se incrementarán anual-
mente en 25 semanas hasta alcanzar 1,000
semanas en el año 2031.
De esta forma, las cotizaciones requeridas
para obtener una pensión se aplicarán de la
siguiente manera:
Año Semanas de cotización requeridas
para las pensiones de cesantía y vejez
2021 750
2022 775
2023 800
2024 825
2025 850
2026 875
2027 900
2028 925
2029 950
2030 975
2031 1,000
Colaboraciones
SEGURIDAD
SOCIAL
C4
2a. quincena
diciembre 2022
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