¿Cuál es el procedimiento para designar al beneficiario de los derechos de un trabajador que murió a consecuencia de un riesgo de trabajo, cuando más de una persona refiere ser la beneficiaria?

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Laboro como auxiliar de recursos humanos en una empresa que se dedica a la fabricación de productos de acero inoxidable. Hace aproximadamente dos semanas uno de los trabajadores que tenía 30 años de edad murió a consecuencia de un riesgo de trabajo, motivo por el cual calculamos el finiquito y la prima de antigüedad correspondiente para ser entregados a sus beneficiarios; sin embargo, desconocemos a quién debemos entregar el finiquito del trabajador, pues él estaba en proceso de divorcio y vivía con sus padres desde hace algún tiempo. Al respecto, un amigo me comentó que existe un procedimiento especial para determinar quién es el beneficiario del trabajador. Deseo saber en qué consiste dicho procedimiento.

Lector de Monterrey, Nuevo León

¿Cuál es el procedimiento para designar al beneficiario de los derechos de un trabajador que murió a consecuencia de un riesgo de trabajo, cuando más de una persona refiere ser la beneficiaria?

El artículo 503 de la LFT dispone que la Junta de Conciliación y Arbitraje (JCA), previa solicitud de los interesados, podrá hacer la declaración de beneficiarios de acuerdo con el procedimiento siguiente:

1. Mandará practicar dentro de las 24 horas siguientes a la solicitud, una investigación encaminada a averiguar qué personas dependían económicamente del trabajador, y ordenará se fije un aviso en lugar visible del establecimiento donde prestaba sus servicios el trabajador, para convocar a los beneficiarios a fin de que comparezcan ante la junta, dentro de un término de 30 días, a ejercer sus derechos.

2. Si la residencia del trabajador al momento de su muerte, era menor de seis meses, se girará exhorto a la JCA o al inspector de trabajo del lugar de la última residencia, a fin de que se practique la investigación y se fije...

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