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¿Cuál es el periodo máximo que un trabajador puede estar sujeto a capacitación inicial?

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Vincent
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Laboro como encargado de recursos humanos en una agencia automotriz. En próximos días se abrirán varias vacantes para el departamento de ventas. Las personas que ocupen las vacantes recibirán capacitación, por lo que les elaboraremos un contrato de capacitación inicial; sin embargo, desconozco cuál es el tiempo máximo que un trabajador puede estar sujeto a esa capacitación.

Lector de Ciudad de México

¿Cuál es el periodo máximo que un trabajador puede estar sujeto a capacitación inicial?

Los trabajadores sólo pueden estar sujetos a capacitación inicial hasta por tres o seis meses, según el caso, por lo siguiente:

1. El artículo 39-B, segundo párrafo, de la LFT establece que la relación de trabajo para capacitación inicial tendrá una duración máxima de tres meses o, en su caso, hasta de seis meses, sólo cuando se trate de trabajadores para puestos de dirección, gerenciales y demás personas que ejerzan funciones de dirección o administración en la empresa o establecimiento de carácter general o para desempeñar labores que requieran...

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