¿Es obligación patronal otorgar a un trabajador días de descanso en caso de muerte de un familiar directo?
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¿Es obligación patronal otorgar
a un trabajador días de des-
canso en caso de muerte de un
familiar directo?
Laboro como auxiliar de recur-
sos humanos en una empresa
constructora. Recientemente,
uno de nuestros trabajadores
que labora en el área adminis-
trativa solicitó un permiso de
tres días con goce de sueldo,
debido a que su papá falleció a
causa de Covid-19. El trabajador
indicó que es obligación del
patrón otorgar esos días en caso
de muerte de un familiar direc-
to. Deseo saber si existe dicha
obligación.
Lector de Ciudad de México
que perjudique las actividades
normales de la empresa.
3. En caso de paternidad, por el
nacimiento de sus hijos o adop-
ción de infantes, el trabajador
podrá gozar de cinco días de
descanso con goce de sueldo.
4. Cuando los trabajadores sean
declarados desaparecidos y
cuenten con Declaración espe-
cial de ausencia, en los términos
de la Ley Federal de Declaración
Especial de Ausencia para Per-
sonas Desaparecidas. En este
caso, se otorgará un permiso sin
goce de sueldo.
Conforme a lo anterior, los patrones
no están obligados a otorgar días de
descanso con goce de sueldo a un
trabajador en el supuesto de muerte
de un familiar directo.
Por tanto, en el caso que nos ocupa,
el patrón no está obligado a otor-
gar el permiso con goce de sueldo
solicitado al trabajador; no obstante,
ante la ocurrencia de estos sucesos
será decisión del patrón proporcio-
nar los días solicitados con goce o
sin goce de sueldo.
No, ya que en términos del artículo
132, fracciones IX, X, XXVII-Bis y
XXIX, de la LFT, los patrones sólo
estarán obligados a permitir que los
trabajadores se ausenten de sus
labores por alguna de las causas
siguientes:
1. Para ejercer el voto en eleccio-
nes populares y para el cum-
plimiento de los servicios de
jurados, electorales y censales,
cuando estas actividades deban
realizarse dentro de su horario
de trabajo.
2. Para desempeñar una comisión
accidental o permanente de su
sindicato o del Estado, siempre
que el trabajador avise con anti-
cipación y el número de trabaja-
dores comisionados no sea tal
¿Es obligación patronal otorgar a un
trabajador días de descanso en caso
de muerte de un familiar directo?
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1a. quincena
septiembre 2020
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