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Entrevista con la Lic. Patricia Murillo Varela

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Vincent
AutorLic. Yolanda Libertad Chávez torres
Páginas12-16
contaduriapublica.org.mx imcp.org.m x
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12
Patricia
Murillo Varela
ENTREVISTA CON
De outsourcing
existen tres tipos: a) los
contratados para que externamente se lleven a cabo las funciones y
procesos que así convengan, b) los contratados para que personas
que están en la nómina de una empresa, laboren con el personal
y en las instalaciones de otra, y c) la incorporación de un módulo
(implant) de la empresa de outsourcing en la organización que la
contrata, para que sea el enlace y atienda sus necesidades. En esta
charla con la Directora General de Consultoría Estratégica para la
Transformación Organizacional de Talento y Competitividad, S.A.
de C.V., nos enfocaremos en los servicios del inciso b, los cuales
representan algunos riesgos y retos en particular, ya que hablamos
de la interacción de seres humanos
Por Yolanda Libertad Chávez Torres
¿Cuál puede ser considerado el factor común
de estas tres formas de outsourcing?
La globalidad y la competitividad nos llevan a la especialización, por lo que contratar a
terceros representa una gran oportunidad para alcanzar objetivos de mayor eficiencia y
eficacia. Los tres casos de out sourcing cumplen con este principio.

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