¿Las empresas están obligadas a establecer acciones para proteger el tratamiento de los datos personales?

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¿Las empresas están obligadas
a establecer acciones para pro-
teger el tratamiento de los da-
tos personales?
Laboro como auxiliar de recur-
sos humanos en una empresa
de contratación de personal.
Para cada cliente recabamos
los datos de diversas personas
conforme a las vacantes y previa
autorización; además, difundi-
mos nuestro aviso de privacidad
en distintos medios de comu-
nicación; al respecto, un cono-
cido me comentó que no basta
con difundir el aviso, sino que
también se deben implementar
acciones en la empresa para
proteger los datos personales.
Quisiera saber si es verdad y, de
ser el caso, cuáles son las accio-
nes que se deben atender.
Lector de Morelia, Michoacán
¿Las empresas están obligadas a
establecer acciones para proteger el
tratamiento de los datos personales?
cas que permitan proteger los
datos personales contra daño,
pérdida, alteración, destrucción
o el uso, acceso o tratamiento no
autorizado.
Los responsables no adoptarán
medidas de seguridad menores
a aquellas que mantengan para
el manejo de su información.
Asimismo se tomará en cuenta
el riesgo existente, las posibles
consecuencias para los titulares,
la sensibilidad de los datos y el
desarrollo tecnológico.
En este sentido, el artículo 48 del
Reglamento de la LFPDPPP precisa
las medidas de seguridad que el res-
ponsable deberá llevar a cabo para
garantizar el tratamiento adecuado y
se cuiden los intereses del titular y la
expectativa razonable de privacidad,
y que son las siguientes:
1. Elaborar políticas y programas
de privacidad obligatorios y
Sí, por lo siguiente:
El artículo 19 de la Ley Federal de
Protección de Datos Personales
en Posesión de los Particulares
(LFPDPPP) dispone lo siguiente
(énfasis añadido):
19. Todo responsable que lleve a
cabo tratamiento de datos perso-
nales deberá establecer y man-
tener medidas de seguridad
administrativas, técnicas y físi-
Consultas de
nuestros lectores
LEGAL
EMPRESARIAL
B7
1a. quincena
agosto 2018
legal_853.indd 7 18/07/18 17:28

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