Conozca el Programa de capacitación a distancia para empleadores y trabajadores, instrumentado por la STPS
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Según el boletín 099, emitido por la STPS el 9 de agosto de 2009, como resultado de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) realizada por el Instituto Nacional de Estadistica y Geografía, se conoció que el promedio de escolaridad de los trabajadores es de 8.9 años en nuestro país. De la población económicamente activa, 14 millones de personas tienen estudios medios o profesionales y 31 millones sólo cuentan con educación básica.
Estos datos alertan sobre la necesidad de instrumentar estrategias de capacitación para el trabajo y en el trabajo, particularmente de las acciones de capacitación a distancia, ya que el mercado laboral está cada vez más presionado por la demanda de empleos y excluye a las personas menos calificadas.
Por ello, la STPS considera que la mejor opción es la capacitación a distancia, pues resulta un medio eficaz para elevar los conocimientos del capital humano, reducir la brecha digital y generar en el corto plazo habilidades y competencias que demanda el sector laboral.
No obstante, la capacitación a distancia enfrenta barreras culturales para los usuarios, por lo que es necesario diseñar programas que apoyen la transición de la modalidad presencial a la modalidad en línea.
De ahí que con el Programa de capacitación a distancia para trabajadores y empleadores (Procadist), instrumentado por la Dirección General de Capacitación (DGC), dependiente la STPS, se estableció como requisito indispensable que los contenidos fueran concisos para transmitir información clave, a fin de lograr un aprendizaje significativo y fortalecer las competencias laborales de los participantes.
Además, se precisó la existencia indispensable del tutor para motivar y promover el aprendizaje colaborativo de los usuarios, así como para elevar la eficiencia terminal de los cursos.
A continuación, se analiza el Procadist, su concepto, los desafíos que enfrenta, así como los lineamientos establecidos por la DGC, dependiente de la STPS, para la aplicación del programa.
El Procadist es un modelo tecnopedagógico instrumentado por la DGC, dependiente la STPS, cuyo objetivo es promover un esquema de capacitación basado en el uso de nuevas tecnologías, dirigido a empleadores y trabajadores en activo, a través de un modelo pedagógico eficaz que permitirá mejorar su actitud y desempeño laboral e impactar en el desarrollo del sector productivo.
Los cursos cuentan con el acompañamiento de un tutor en línea para orientar el aprendizaje.
Asimismo, se tiene un Sistema de acreditación de competencias laborales STPS, que se otorga a quienes aprueban satisfactoriamente los cursos.
El aula virtual del Procadist permite que cualquier usuario ingrese en el momento que le sea más conveniente, ya que los cursos están disponibles las 24 horas del día,
los siete días de la...
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