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Disposiciones que regulan la antigüedad laboral y el derecho de preferencia

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Vincent
Páginas1-8
Disposiciones que regulan la antigü edad laboral
y el derecho de preferencia
Introducción
La antigüedad laboral representa el tiempo en que un trabajador presta servicios personales y subordinados a un
patrón.
En términos laborales, conocer la antigüedad de los trabajadores en los centros laborales es importante para poder
determinar los conceptos siguientes:
Al respecto, comentamos la importancia de la antigüedad en la relación de trabajo, así como las reglas a seguir para
la aplicación del derecho de preferencia.
Obligatoriedad de determinar la antigü edad laboral
Conforme al artículo 158 de la LFT, los patrones tienen obligación de determinar la antigüedad de los trabajadores a
su servicio, tanto de los de planta como de los eventuales, mediante la formulación de un cuadro general de antigüe-
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