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Desocupación laboral, por bajo perfil de aspirantes

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Vincent

(Embargada para sitios en internet hasta las 24:00 horas locales)Natalia Gómez Quintero MÉXICO, D.F., agosto 15 (EL UNIVERSAL).- El alto nivel de desocupación registrado en el país se explica también por el deterioro en los perfiles de los aspirantes a un empleo formal y no solamente por la falta de una reactivación de la economía, revela una encuesta a mil 800 ejecutivos de recursos humanos.Estos resultados los contiene el estudio denominado "Crisis en los perfiles de aspirantes a un empleo", elaborado por Talento Humano, la Red de los Recursos Humanos en México, donde los ejecutivos mexicanos coincidieron en que los perfiles de los aspirantes a un empleo formal, muestran una crisis que complica su contratación.Los resultados revelan que 42% detectó la "preparación académica endeble" como el principal factor. De los 756 ejecutivos que apuntaron a esta causa, 54% concluyó que lo que se estudió sintoniza medianamente o poco con los requerimientos que demanda la empresa; 28% de este total afirmó que la preparación académica es endeble porque no se terminó la carrera o no hubo titulación. El resto consideró que a los candidatos les hacen falta estudios adicionales.Otro segmento de los entrevistados, 30% de los mil 800 responsables de la administración de personal, señalaron a "habilidades adicionales limitadas" como otro freno para la contratación a un empleo.Las habilidades adicionales limitadas, según los 540 encuestados que...

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