Cultura institucional de género
| Autor | Paloma Ramírez Flores, Vanessa Massiel Gómez Gaytán |
| Páginas | 1-17 |
CULTURA INSTITUCIONAL DE GÉNERO
Dra. Paloma Ramírez Flores
Dra. Vanessa Massiel Gómez Gaytán
Resumen
La incorporación real de la equidad entre hombres y mujeres en las instituciones,
implica una transformación total de la práctica y la cultura institucional, al integrar
esta perspectiva se transforma la racionalidad de las instituciones y la forma en que
ellas abordan los problemas sociales. El resultado de este proceso es que dichos
asuntos ingresan a la agenda institucional como un tema cuya atención reorganiza
las formas de trabajo, prioridades, estrategias y metas de la institución, así como
las relaciones entre las distintas instituciones del Estado, en ambos casos, tanto al
interior (política, cultura y normatividad institucional) como al exterior (políticas
públicas) de las instituciones.
Abstract
The real incorporation of equity between men and women in institutions implies a
total transformation of practice and institutional culture. Integrating this perspective
transforms the rationality of institutions and the way in which they address social
problems. The result of this process is that these issues enter the institutional
agenda as an issue whose attention reorganizes jobs, priorities, strategies, goals
and objectives of the institution, as well as the relationships between the different
State institutions, in both cases, inside (politics, culture and institutional regulations)
and outside (public policies) of the institutions.
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