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¿Cuál es el periodo máximo que un trabajador puede estar sujeto a capacitación inicial?

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Vincent
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Laboro como encargado de recursos humanos en un centro de atención a clientes de una institución financiera. En próximos días se abrirán varias vacantes para el centro de atención ubicado en Querétaro. Las personas que ocupen las vacantes recibirán capacitación. Al respecto, sé que de acuerdo con la reforma laboral es posible establecer un periodo de capacitación inicial; sin embargo, desconozco cuál es el tiempo máximo que un trabajador puede estar sujeto a esa capacitación.

Lector de Querétaro, Querétaro

Pregunta

¿Cuál es el periodo máximo que un trabajador puede estar sujeto a capacitación inicial?

Respuesta

Los trabajadores sólo pueden estar sujetos a capacitación inicial hasta por tres o seis meses, según el caso, por lo siguiente:

1. El artículo 39-B, segundo párrafo, de la LFT establece que la relación de trabajo para capacitación inicial tendrá una duración máxima de tres meses o, en su caso, hasta de seis meses, sólo cuando se trate de trabajadores para puestos de dirección, gerenciales y demás personas que ejerzan funciones de dirección o administración en la empresa o establecimiento de carácter general o para...

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