Cooperación y desigualdad
| Autor | David Strauss |
| Cargo | Cide |
| Páginas | 193-236 |
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Cooperación y desigualdad*
Cooperation and Inequality
David Strauss**
ABSTRACT
Background: Inequality increased in recent years. Among the explanatory forces
recent improvements in the information and communication technology play a
dominant role. The reason is that those improvements facilitate certain forms of
cooperation among agents which changes the division of the economic surplus.
Methods: In order to study how different forms of cooperation affect inequality, I
develop a model of cooperation among heterogeneously talented agents allow-
ing for two types of cooperation: Between-task cooperation and within-task
cooperation. The former reects the assignment of different agents to different
tasks. The latter represents the reassignment of tasks in case of non-compliance
of some agent. The costs of this form of cooperation decreased substantially due
to the spread of internet, e-mail, cellular phones, and wireless technology. The
equilibrium allocation is characterized, particularly the equilibrium sorting of
agents into cooperations and the matching between agents.
Results: Cooperation leads to increasing inequality at the top and decreasing in-
equality at the bottom of the talent distribution in comparison to a hypothetical
situation without any division of labor. Additionally, within-task cooperation is
shown to be more inequality-enhancing than between-task cooperation. Thus,
the model is able to generate the recent spike in income inequality due to the ICT
revolution in recent years. Moreover, the model implies a positive correlation
between higher moments of the talent distribution and the skill premium which
is consistent with the empirical evidence and sheds some light on potential evo-
EL TRIMESTRE ECONÓMICO, vol. LXXXIV (1), núm. 333, enero-marzo de 2017, pp. 193-236
* Artículo recibido el 10 de septiembre de 2015 y aceptado el 11 de diciembre de 2015. Los errores
remanentes son responsabilidad de los autores. [Traducción del inglés de Beatriz Meza Cuervo y Karina
Azanza.]
** CIDE (correo electrónico: david.strauss@cide.edu).
EL TRIMESTRE ECONÓMICO 333194
lutions in inequality due to changes in the distribution of task difculty over
time.
Conclusions: Recent improvements in the information and communication tech-
nology is likely to cause new spikes in inequality. The society has to be aware of
those tendencies to ght poverty and the exclusion of large parts of the society
when it comes to economic development.
Key words: cooperation, inequality, occupational choice, wage differentials, orga-
nization of the rm. JEL Classication: D64, J24, J3, L2, M5, O15.
RESUMEN
Antecedentes: La desigualdad ha aumentado en los últimos años. Los avances re-
cientes en las tecnologías de la información y la comunicación tienen un papel
dominante entre las fuerzas explicativas. La razón es que tales avances facilitan
ciertas formas de cooperación entre los agentes que cambian la división del ex-
cedente económico.
Métodos: Para poder estudiar la manera en que diferentes formas de cooperación
afectan la desigualdad se elaboró un modelo de cooperación entre agentes de tal-
entos heterogéneos que permiten dos tipos de cooperación: entre tareas y dentro
de tareas. La primera reeja la asignación de diferentes agentes para diferentes
tareas. La segunda representa la reasignación de tareas en caso de que algún
agente no cumpla. Los costos de esta forma de cooperación disminuyeron de
manera sustancial debido a la difusión de Internet, el correo electrónico, los
teléfonos celulares y la tecnología inalámbrica. La asignación del equilibrio es
caracterizada, en particular la clasicación del equilibrio de agentes en coopera-
ciones y la concordancia entre agentes.
Resultados: La cooperación lleva a una mayor desigualdad en la parte superior y a
una menor desigualdad en la parte inferior de la distribución del talento en com-
paración con una situación hipotética sin ninguna división del trabajo. Además,
se ha demostrado que la cooperación dentro de las tareas tiende a aumentar
más la desigualdad que la cooperación entre las tareas. Por lo tanto, el modelo
es capaz de generar el reciente incremento en la desigualdad de ingresos debido
a la revolución de las TIC en los últimos años. Además, el modelo implica una
correlación positiva entre los momentos más altos de la distribución del talento
y la prima por cualicaciones que es coherente con la evidencia empírica y es-
clarece algunas evoluciones potenciales en la desigualdad debido a cambios en la
distribución de la dicultad de las tareas a lo largo del tiempo.
STRAUSS, Cooperación y desigualdad 195
Conclusiones: Es probable que los recientes avances en las tecnologías de la informa-
ción y la comunicación causen nuevos incrementos en la desigualdad. La sociedad
debe estar consciente de esas tendencias para luchar contra la pobreza y la exclu-
sión de sectores amplios de la sociedad cuando se trata de desarrollo económico.
Palabras clave: cooperación, desigualdad, elección ocupacional, diferenciales sala-
riales, organización de la empresa. Clasicación JEL: D64, J24, J3, L2, M5, O15.
INTRODUCCIÓN
La desigualdad ha recibido cada vez más atención en los últimos años
—véanse, por ejemplo, Atkinson (1997) y Piketty (2014)—. La pobre-
za y el bienestar no pueden medirse exclusivamente con el nivel prome-
dio de desarrollo de un país. También es necesario incluir en el análisis los
momentos más altos de la distribución del ingreso (riqueza). Un ejemplo
importante es el debate económico acerca del aumento que ha tenido la des-
igualdad salarial en las últimas décadas.1 Algunas de las explicaciones más
prominentes de ese desarrollo son el cambio tecnológico sesgado en favor
de los trabajadores calicados y la globalización.2
Una fuerza explicativa que recibió mucho menos atención en la litera-
tura es el incremento en la cooperación. Para nes del presente artículo,
se dene la cooperación como la división del trabajo entre los agentes in-
volucrados en la producción de algún bien o servicio. En este artículo, la
principal fuente de cooperación son los límites cognitivos de los agentes.3
Esta elección está motivada por el hecho de que la capacidad cognitiva es la
principal fuerza que explica los diferenciales salariales y, por consiguiente,
la desigualdad.4 Por lo tanto, el estudio de los efectos de la cooperación so-
bre la desigualdad debería plantearse de manera natural en un marco donde
las habilidades sean la razón central de la cooperación.
La división del trabajo entre los individuos siempre ha sido una carac-
terística distintiva del desarrollo.5 En las últimas décadas, los procesos de
1 Este hecho se documenta ampliamente en la literatura sobre economía del trabajo —véanse, por
ejemplo, Katz y Murphy (1992), Katz y Autor (1999)—.
2 Para consultar un largo debate sobre las diferentes fuerzas que están en juego, véanse Katz y Autor
(1999) y McCall y Percheski (2010).
3 Esta vertiente de la economía organizacional se ha explorado menos y en ella se han adentrado
Garicano y Prat (2011).
4 Véanse, por ejemplo, Blackburn y Neumark (1991), Cameron y Heckman (1991) y Bronars y
Oettinger (2006).
5 A nales del siglo XVIII la producción de un solo aller estaba dividida en dieciocho operaciones
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