¿Cuántos trabajadores extranjeros puede contratar una empresa y, de ser el caso, existe alguna sanción por contratar más de los permitidos?

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Soy socio de una empresa de publicidad. Nuestra empresa cuenta con 100 trabajadores, de los cuales, aproximadamente 50% son extranjeros, ello debido a nuestra actividad. Al respecto, en días pasados, un amigo me comentó que la empresa no podía tener contratados tantos trabajadores extranjeros, pues la LFT no lo permite. Esta situación me inquietó mucho, ya que a pesar de que todos nuestros trabajadores están legalmente en el país, no queremos ser sancionados por violar alguna disposición de la ley laboral; por consiguiente, deseo saber cuántos trabajadores extranjeros puede contratar una empresa, y de ser el caso, cuál es la sanción aplicable por contratar a más trabajadores de los permitidos por la ley.

Lector de Cancún, Quintana Roo

Pregunta

¿Cuántos trabajadores extranjeros puede contratar una empresa y, de ser el caso, existe alguna sanción por contratar más de los permitidos?

Respuesta

Sólo el 10% de los trabajadores de una empresa pueden ser extranjeros; lo anterior, en términos del artículo 7o., primer párrafo, de la LFT, el cual dispone lo siguiente (énfasis añadido):

7o. En toda empresa o establecimiento, el patrón deberá emplear un noventa por ciento de trabajadores mexicanos, por lo menos. En las categorías de técnicos y profesionales, los trabajadores deberán ser mexicanos, salvo que no los haya en una especialidad determinada, en cuyo caso el patrón podrá emplear temporalmente a trabajadores extranjeros, en una proporción que no exceda del diez por ciento de los de la especialidad. El patrón y los trabajadores extranjeros tendrán la obligación solidaria de capacitar a trabajadores mexicanos en la especialidad de que se trate. Los médicos al servicio de las empresas deberán ser mexicanos.

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