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¿Qué condiciones deben observarse en la subcontratación de personal (outsourcing)?

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Vincent
Páginas11-11

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Soy contador de una empresa que se dedica a la prestación de servicios de asesoría corporativa. Los socios de la compañía piensan en la posibilidad de contratar los servicios de subcontratación para ocupar personal que realice las actividades de limpieza y seguridad en la empresa. Al respecto, me solicitaron buscar la compañía más adecuada para contratar los servicios; sin embargo, sé que la LFT establece algunas condiciones para la subcontratación, por lo que quisiera saber cuáles son a fin de contratar a la empresa adecuada y no violar ninguna disposición legal.

Lector de Monterrey, Nuevo León

¿Qué condiciones deben observarse en la subcontratación de personal (outsourcing)?

De acuerdo con el artículo 15-A de la LFT, el trabajo en el régimen de subcontratación deberá cumplir las siguientes condiciones:

1. No podrá abarcar la totalidad de las actividades, iguales o similares en su totalidad, que se desarrollen en el centro de trabajo.

2. Deberá justificarse por su carácter especializado.

3. No podrá comprender tareas iguales o similares a las que realizan el resto de los trabajadores al servicio del contratante.

Según se aprecia, la subcontratación de trabajadores no podrá comprender la totalidad de las actividades, iguales o similares en su...

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