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Conclusiones y recomendaciones

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Vincent
AutorJavier Martínez Gutiérrez
Páginas51-51
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
Como ya se comentó, es un tema que debe conocer quien
recibe un servicio externo en su empresa, también quien
otorga servicios externos, así como personas que asesoran
y toman decisiones, entre ellos encontramos abogados, con-
tadores, administradores, directores, y todo aquel que tenga
relación con el área de recursos humanos, ya que de ahí se
pueden derivar temas de obligaciones y responsabilidades
laborales y fiscales.
Se debe considerar la Ley Federal del Trabajo, sus con-
diciones, elementos, responsabilidad solidaria, e intermedia-
ción; quiénes están obligados con el Instituto Mexicano del
Seguro Social, y los avisos a presentar, así como multas y
costos; la Ley del ISR y los supuestos que tienen importan-
tes diferencias con el IETU; analizar la causación que pudiera
tener en diferentes entidades federativas el impuesto sobre
nóminas, inclusive una posible doble causación y estrategias
para evitarla.
Por lo anterior, es importante establecer controles internos
a los patrones para que puedan evitar costos innecesarios,
teniendo la sana observancia y aplicación de las disposi-
ciones legales y fiscales correspondientes, esto da como
consecuencia el beneficio de salvaguardar los bienes de la
empresa. Aspectos como indemnizaciones, multas, cuotas
obrero patronales, impuesto sobre la renta, impuesto empre-
sarial a tasa única, impuesto sobre nóminas, entre otros.

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