Competencia de las autoridades para la aplicación de normas laborales
| Páginas | C1-C4 |
Al establecer relaciones obrero-patronales, es necesario que se fijen las normas laborales con las que se conducirán el patrón y los trabajadores. En el acuerdo de voluntades que se formaliza con el establecimiento de un contrato de trabajo es indispensable determinar la duración de la jornada, el salario que se pagará por cada actividad realizada, la fijación de puestos que por su naturaleza se requiere que se cataloguen como de confianza, las condiciones de seguridad e higiene que se aplicarán, a fin de evitar probables riesgos o enfermedades, el lugar o los lugares donde se prestará el servicio, etcétera.
Asimismo, durante el desarrollo de las actividades en la empresa se deben determinar planes de capacitación y adiestramiento, a fin de lograr un crecimiento y eficiencia en la realización de las funciones, actividades y tareas que deben desempeñarse para obtener los resultados planeados.
Para constatar que se han cumplido dichas obligaciones establecidas por la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y la Ley Federal del Trabajo (LFT), es importante constituir las comisiones mixtas formadas por la parte patronal y de los trabajadores. Ellas se encargarán de plasmar por escrito el plan que se llevará en la empresa, en cuanto a capacitación y adiestramiento, seguridad e higiene, participación de los empleados en las utilidades, formulación del cuadro de antigüedades y todo lo relacionado con el reglamento interior de trabajo.
En algunos casos, es indispensable llenar los formatos establecidos por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y entregarlos en las oficinas de las delegaciones de dicha secretaría, en la entidad federativa donde se ubique el centro laboral, en otros sólo se debe conservar la información en la empresa y exhibirla al inspector cuando se presente en el domicilio de ésta para realizar una revisión y verificar que se están cumpliendo las normas de acuerdo con lo señalado en la LFT y sus reglamentos, así como las Normas oficiales mexicanas (NOM) emitidas por la STPS, en caso de que sea necesario cumplirlas por el tipo de actividades realizadas en el centro laboral.
Por lo anterior, es común que los empleadores no conozcan ante qué dependencia deben acudir para realizar determinado trámite, por lo cual a continuación se muestra la competencia de algunas autoridades laborales para atender algunos casos.
La STPS, como parte de la administración del gobierno federal está facultada para conocer y resolver cualquier aspecto que en materia laboral se suscite, ya sea en materia de capacitación y adiestramiento, seguridad e higiene, autorización para el trabajo de menores y orientación de los documentos que se deben elaborar y conservar para cumplir las normas emitidas por la secretaría.
Algunos de los trámites que han surgido recientemente para atender las necesidades de los empleadores son:
-
Las establecidas por otras leyes como el caso de la acreditación del sistema de administración y seguridad en el trabajo, implementado por los patrones para que puedan aplicar el factor de prima de 2.2 al realizar el cálculo de la prima en el seguro de riesgos de trabajo que deberán cubrir por empleado ante el Instituto Mexicano del Seguro Social, previsto en el Decreto por el que se reforman diversas disposiciones de la Ley del Seguro Social, publicado en el Diario Oficial de la Federación del 20 de diciembre de 2001.
-
Para vincular a los patrones que requieren personal y a los trabajadores que están desempleados existe Chambatel, el cual es un servicio de información vía telefónica que proporciona opciones de empleo a
quienes buscan trabajo. Este servicio se ofrece en forma gratuita y se puede utilizar varias veces.
En chambatel, los candidatos deben marcar al 01-800-111-6000 (Lada sin costo) desde cualquier parte del país y la llamada es atendida por personal especializado en el centro de llamadas Chambatel de la entidad. Por medio de este servicio se obtiene rápida y oportunamente la información...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba