Comisión Nacional de Areas Naturales Protegidas - REF:007775
| Fecha de disposición | 20 Marzo 2013 |
| Fecha de publicación | 20 Marzo 2013 |
| Sección | SEPTIMA. Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal |
Comisión Nacional de Areas Naturales Protegidas Los Comités de Selección de la Comisión Nacional de Areas Naturales Protegidas, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75 fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal; 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento; y el Acuerdo por el que se reforman, adicionan y derogan diversos artículos del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en materia de Planeación, Organización y Administración de los Recursos Humanos, publicado el 12 de julio de 2010 y se expide el Manual del Servicio Profesional de Carrera, establecidos por Acuerdos publicados el 12 de julio de 2010 y el 29 de agosto de 2011, del 6 de septiembre de 2012, emiten la siguiente: CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA DIRIGIDA A TODO INTERESADO QUE DESEE INGRESAR AL SISTEMA, para ocupar las plazas vacantes sujetas al Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, mismas que a continuación se señalan:
| Nombre del Puesto | SUBDIRECCION DE AREA NATURAL PROTEGIDA | ||
| Código de Puesto | 16-F00-2-CFNB001-0000362-E-C-D | ||
| Nivel Administrativo | NB1 | Número de vacantes | 1 |
| Sueldo Bruto | $28,664.15 (Veintiocho mil seis cientos sesenta y cuatro pesos, quince centavos) | ||
| Adscripción del Puesto | Area de Protección de Flora y Fauna Sierra de Alamos-Río Cuchujaqui | Sede | Sonora |
| Tipo de Nombramiento | Servidor/a Público/a de Carrera Titular | ||
| Funciones | 1. Diseñar y desarrollar proyectos de programas de desarrollo sustentable enfocados a la conservación. 2. Participar y promover con los núcleos agrarios y los y las usuarias de las Areas Naturales Protegidas, la instrumentación de todo tipo de acciones y proyectos de conservación de aprovechamiento sustentable de los ecosistemas y especies silvestres, procurando su integralidad ecológica regional, así como el mejoramiento de la calidad de vida de los habitantes de la ANP y la generación de flujos de servicios ambientales. 3. Diseñar y desarrollar proyectos de programas de preservación de ecosistemas regionales para la migración y flujo de especies de fauna silvestre y para su refugio y alimentación. 4. Dar seguimiento a las acciones relacionadas con la coordinación interinstitucional de manera regional con los tres órdenes de gobierno, así como lo relativo a convenios de concertación con los sectores social y privado, con el propósito de ejecutar acciones de protección, manejo, restauración, generación de conocimiento, cultura, y gestión para la conservación de los recursos naturales presentes en el ANP. 5. Celebrar y dar seguimiento a convenios con diferentes organismos e instituciones públicas y privadas, nacionales e internacionales que compartan objetivos dirigidos a la conservación de las ANP para la concertación e instrumentación de las políticas públicas para la conservación de la naturaleza regional. 6. Impulsar con personas físicas y/o morales interesadas en el desarrollo de acuerdos de investigación aplicada, así como para el establecimiento de grandes líneas de investigación regional para una eficaz administración conservación y manejo de la biodiversidad de las ANP de la región. 7. Contribuir y participar en la elaboración del Programa Operativo Anual regional para asegurar el cumplimiento de los objetivos planteados. 8. Promover mecanismos de participación social con individuos, instituciones y organismos que compartan los mismos intereses por la conservación del ANP. 9. Manejo de herramientas de planificación operativa para la conservación de los recursos naturales de la ANP. 10. Asignar funciones, tareas y responsabilidades al personal adscrito a la ANP. 11. Efectuar conforme a las disposiciones administrativas y normativas del caso, la evaluación del desempeño del personal adscrito a las ANP´s. 12. Apoyar y/o Ejecutar conforme a las disposiciones administrativas y normativas del caso, todas las gestiones, solicitudes y memorándums con la unidad regional de administración (solicitudes, bitácoras, memos, etc.). 13. Programar la logística de las reuniones del Consejo Asesor del ANP. 14. Coordinar a los grupos de pobladores y usuarios que apoyen en la participación para la conservación del ANP. 15. Promover la participación entre los sub consejos del Consejo Asesor. |
PERFIL DEL PUESTO
| ESCOLARIDAD y AREAS DE CONOCIMIENTO | |
| Nivel de Estudios: Licenciatura o Profesional | |
| Grado de Avance: Titulado/a | |
| AREA DE ESTUDIO | CARRERA GENERICA |
| - Ciencias Agropecuarias | - Biología - Desarrollo Agropecuario - Ecología |
| - Ciencias Naturales y Exactas | - Biología - Ecología - Oceanografía |
| - Ciencias Sociales y Administrativas | - Antropología - Ciencias Sociales - Comunicación |
| - Educación y Humanidades | - Antropología |
| - Ingeniería y Tecnología | - Desarrollo Agropecuario - Ecología - Eléctrica y Electrónica - Oceanografía |
| - Ciencias Sociales y Administrativas | - Antropología Física - Antropología Social |
| EXPERIENCIA LABORAL | |
| Mínimo de años de Experiencia: 5 años | |
| CAMPO DE EXPERIENCIA | AREA DE EXPERIENCIA |
| - Ciencias Agrarias | - Ciencia Forestal |
| - Ciencias Tecnológicas | - Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente |
| - Ciencia Política | - Administración Publica |
| - Sociología | - Sociología Cultural - Cambio y Desarrollo Social - Grupos Sociales |
| - Ciencias de La Vida | - Biología Animal (Zoología) |
| COMPETENCIAS O CAPACIDADES PROFESIONALES | |
| Capacidades Gerenciales | Capacidades Técnicas |
| Orientación a Resultados Visión Estratégica | Nociones generales de la Administración Pública Federal Desarrollo Sustentable |
| Idiomas Extranjeros: No aplica | |
| Otros: - Que sepa manejar vehículos - Que sepa manejar paquetería de PC (normal básico) - Que conozca de resolución de conflictos sociales. |
| Nombre del Puesto | JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE ASUNTOS CONTENCIOSOS REGIONAL | ||
| Código de Puesto | 16-F00-2-CFOA001-0000680-E-C-P | ||
| Nivel Administrativo | OA1 | Número de vacantes | 1 |
| Sueldo Bruto | $17,046.26 (Diecisiete mil cuarenta y seis pesos, veintiséis centavos) | ||
| Adscripción del Puesto | Dirección Regional Norte y Sierra Madre Occidental | Sede | Chihuahua |
| Tipo de Nombramiento | Servidor/a Público/a de Carrera Titular | ||
| Funciones | 1. Elaborar y proponer los informes previos y justificados en materia de amparos, a fin de atender las controversias correspondientes, así como intervenir en los juicios que se presenten para formular las promociones correspondientes. 2. Revisar y emitir opinión sobre los proyectos de convenios de concertación y acuerdos de coordinación que pretenda suscribir la Dirección Regional, en relación con las Areas Naturales Protegidas de la Región. 3. Analizar jurídicamente los proyectos de asignaciones, concesiones, permisos y demás autorizaciones en materia de ANP's en la región, así como revisar los dictámenes de suspensión, clausura, revocación, nulidad, caducidad, modificación y terminación de las mismas. Participar en la celebración de contratos y convenios referentes a la adquisición de bienes y servicios de la región. 4. Instruir los recursos que se interpongan en contra de actos o resoluciones de la Dirección Regional, y someterlos a consideración la Dirección de Asuntos Jurídicos de la CONANP a fin de solucionar las controversias legales. 5. Asistir al titular en los dictámenes de los concursos de obra pública, licitaciones nacionales e internacionales convocados por la regional. 6. Asesorar sobre legislación aplicable penal, civil, ambiental y de tenencia de la tierra en casos de controversia contra terceros. |
PERFIL DEL PUESTO
| ESCOLARIDAD y AREAS DE CONOCIMIENTO | |
| Nivel de Estudios: Licenciatura o Profesional | |
| Grado de Avance: Titulado/a | |
| AREA DE ESTUDIO | CARRERA GENERICA |
| - Ciencias Sociales y Administrativas | - Ciencias Políticas y Administración Publica - Ciencias Sociales - Derecho |
| EXPERIENCIA LABORAL | |
| Mínimo de años de Experiencia: 2 años | |
| CAMPO DE EXPERIENCIA | AREA DE EXPERIENCIA |
| - Ciencias Jurídicas y Derecho | - Defensa Jurídica y Procedimientos - Derecho y Legislación Nacionales |
| - Ciencia Política | - Administración Publica |
| COMPETENCIAS O CAPACIDADES PROFESIONALES | |
| Capacidades Gerenciales | Capacidades Técnicas |
| Orientación a Resultados Trabajo en Equipo | Nociones generales de la Administración Pública Federal |
| Idiomas Extranjeros: No aplica | |
| Otros: - Legislación Administrativa, Contenciosa y Ambiental: Ley General del Equilibrio Ecológico y la Protección al Ambiente, Ley General de Vida Silvestre, Ley General de Desarrollo Forestal Sustentable, Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, Ley General de Bienes Nacionales, Ley Federal de Procedimiento Administrativo, Ley de Amparo, Código Fiscal de la Federación, Ley Federal de Derechos, Código Federal de Procedimientos Civiles, Código Civil Federal, Ley de Adquisiciones, |
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