Código de Conducta de los Servidores Públicos del Municipio de Campeche, Campeche
| Fecha de publicación | 14 Octubre 2011 |
| Estado | Campeche |
| Municipio | Campeche |
CODIGO DE CONDUCTA DE LOS SERVIDORES PUBLICOS DEL MUNICIPIO DE CAMPECHE
TEXTO ORIGINAL.
Código publicado en el Periódico Oficial del Estado de Campeche, el viernes 14 de octubre de 2011.
CONTADOR PÚBLICO CARLOS ERNESTO ROSADO RUELAS, Presidente del Honorable Ayuntamiento del Municipio de Campeche, Estado de mismo nombre, en cumplimiento a lo dispuesto por los artículos 115 fracción IV de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; 102 de la Constitución Política del Estado de Campeche, 59, 69 Fracción I, 103 Fracción I y demás relativos y aplicables de la Ley Orgánica de los Municipios del Estado de Campeche, 15 y 16 del Reglamento de la Administración Pública del Municipio de Campeche, a los ciudadanos y autoridades del Municipio, para su publicación y debida observancia, hago saber:
Que el Honorable Ayuntamiento del Municipio de Campeche, en su Vigésimo Tercera Sesión Ordinaria de Cabildo celebrada el día Veintinueve del mes de Agosto del año dos mil once, ha tenido a bien aprobar y expedir el siguiente:
ACUERDO NÚMERO 303
DEL MUNICIPIO DE CAMPECHE RELATIVO A LA INICIATIVA PARA CREAR EL CÓDIGO DE CONDUCTA DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DEL MUNICIPIO DE CAMPECHE.
ANTECEDENTES .
Por lo anteriormente expuesto, fundado y considerado, este H. Cabildo considera importante expedir la presente normativa mediante el presente
A C U E R D O
PRIMERO.- Se aprueba el CÓDIGO DE CONDUCTA DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DEL MUNICIPIO DE CAMPECHE, que a la letra dice:
CÓDIGO DE CONDUCTA DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DEL MUNICIPIO DE CAMPECHE.
Artículo 1.- El presente Código de Conducta de los Servidores Públicos de la Administración Pública Municipal, tiene por objeto definir el conjunto de normas de conducta y reglas de actuación que orienten el desempeño de todo servidor público, en el desarrollo de sus actividades, responsabilidades y funciones.
Artículo 2.- La aplicación del presente Código de Ética abarca a todos los servidores públicos municipales, así como de sus autoridades auxiliares previstas en el artículo 77 de la Ley Orgánica de los Municipios del Estado de Campeche.
Todo servidor público municipal, antes de tomar posesión del cargo, en el ejercicio de sus deberes y responsabilidades o ante la sociedad tiene la obligación de leer, conocer, adoptar y cumplir el presente Código.
Artículo 3.- Las normas de conductaque (sic) regirán para el actuar de los servidores públicos municipales son las siguientes:
I.- CONOCIMIENTO Y CUMPLIMIENTO DE LEYES Y NORMAS
Todos servidores públicos de la Administración Pública Municipal tenemos la obligación de realizar las tareas que nos han sido encomendadas con apego a las disposiciones legales aplicables, siendo nuestra obligación respetar y hacer cumplir la Constitución Política del Estado de Campeche, la Ley Orgánica de los Municipios del Estado de Campeche, el Reglamento de la Administración Pública del Municipio de Campeche, el Bando Municipal, Ley Reglamentaria del Capitulo XVII de la Constitución Política del Estado de Campeche y las demás Normas aplicable (sic), impulsando una cultura de respeto al Estado de Derecho.
Por lo tanto, debemos:
Conocer y aplicar la Constitución Política del Estado de Campeche. Ley Orgánica de los Municipios del Estado de Campeche, Reglamento de la Administración Pública del Municipio de Campeche, Bando Municipal, Ley Reglamentaria del Capitulo XVII de la Constitución Política del Estado de Campeche y la Normatividad aplicable, que regulan mi cargo, puesto o comisión.
Actuar con estricto apego al marco jurídico, promoviendo que los otros servidores públicos a nuestro cargo se sujeten a lo establecido por las mismas.
II.- CUMPLIMIENTO DE NUESTRA MISIÓN Y VISIÓN Y OBSERVANCIA DE LOS VALORES Y PRINCIPIOS ÉTICOS
Conocer y contribuir al cumplimiento de la misión y visión establecidas en el Plan Municipal de Desarrollo 2009-2012, así como observar los valores y principios éticos.
Por lo tanto, debemos:
- Estar conscientes y difundir el impacto que tiene nuestro trabajo en la vida los habitantes del Municipio de Campeche.
- Trabajar con la firme convicción de alcanzar los objetivos señalados en el Plan Municipal de Desarrollo 2009-2012, mediante el desempeño diario de mis tareas.
- Conocer las metas y resultados alcanzados del área a la que pertenezco.
- Trabajar coordinadamente con otras áreas para lograr los resultados deseados por la Administración Municipal.
- Conocer y cumplir con los valores éticos y normas de conducta que deben regir y orientar la conducta de todo servidor público en el ejercicio de sus funciones, para generar la confianza de los habitantes de la comuna en la Administración Pública Municipal.
III.- USO DE LOS RECURSOS PUBLICOS
Los servidores públicos seremos responsables de administrar de manera transparente y eficiente los recursos públicos; así como de conservar y mantener en buen estado los bienes que le han sido asignados con motivo de su cargo, los cuales deberán ser utilizados exclusivamente para cumplir con las actividades propias de la función pública y para el logro de la misión de la Administración Municipal.
Por lo tanto, debemos:
- Conocer la normatividad y políticas vigentes en materia de asignación y aplicación de recursos, así como de rendición de cuentas.
- Comprobar los recursos financieros proporcionados, de acuerdo a los procedimientos y normatividad establecida.
- Utilizar con moderación y responsabilidad el teléfono, internet y correo electrónico cuando se trate de asuntos personales y siempre y cuando no interfiera con las labores de mi área.
- Procurar el ahorro y racionalidad de los recursos materiales y financieros, en la medida de lo posible, sin afectar la eficacia y calidad de las funciones que desempeñemos.
- Evitar el uso indebido de los recursos materiales que nos sean asignados propiciando su deterioro o pérdida, salvo que se trate del deterioro normal que tengan los mismos por el transcurso del tiempo.
- Evitar el uso de recursos financieros, materiales y humanos para fines personales que beneficien a terceros, como son de manera enunciativa pero no limitativa, los amigos, partidos políticos y parientes.
IV.- ATENCION A LA COMUNIDAD
Servir eficientemente a la comunidad mediante el cumplimiento de los programas de obras y acciones, así como de los servicios públicos, actuando siempre conforme a criterios de justicia y equidad cuando tome una decisión, sin hacer distinción de ningún tipo, por motivos personales.
Por lo tanto, debemos:
- Actuar siempre de manera imparcial, sin conceder preferencias o privilegios a persona alguna, sin distinción de género, edad, raza...
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