Codigo de Conducta Prevencion de Conflictos de Interes de las y los Servidores Publicos del Instituto Tamaulipeco para la Cultura y las Artes, Tamaulipas
CÓDIGO DE CONDUCTA Y PREVENCIÓN DE CONFLICTOS DE INTERÉS DE LAS Y LOS SERVIDORES PÚBLICOS DEL INSTITUTO TAMAULIPECO PARA LA CULTURA Y LAS ARTES
TEXTO ORIGINAL.
Código publicado en el número 11 del Periódico Oficial del Estado de Tamaulipas, el miércoles 24 de enero de 2024.
BRENDA DENISSE DE LA CRUZ LÓPEZ, Directora General del Instituto Tamaulipeco para la Cultura y las Artes, en cumplimiento a lo establecido en el artículo 20 del Código de Ética del Poder Ejecutivo del Estado de Tamaulipas, publicado en el Periódico Oficial del Estado de Tamaulipas Número 12 de fecha 26 de enero de 2023, el cual señala que las dependencias y entidades de la Administración Pública del Estado de Tamaulipas, a través de sus comités de ética y previa aprobación de los órganos internos de control, emitirá un Código de Conducta, en el que se especifica de manera puntual y concreta la forma en que las personas servidoras públicas aplicarán los principios, valores y reglas de integridad. En este sentido, se cumple con lo establecido en el artículo 35 de los Lineamientos para la integración, organización, funcionamiento y evaluación de los Comités de Ética, Conducta y Prevención de Conflictos de Interés en las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Estatal, publicado en el Periódico Oficial del Estado de Tamaulipas Edición Vespertina Número 63 de fecha 25 de mayo de 2023, el cual señala que los Comités deberán emitir un Código de Conducta aplicable a la dependencia o entidad, en términos de las disposiciones normativas conducentes.
CÓDIGO DE CONDUCTA Y PREVENCIÓN DE CONFLICTOS DE INTERÉS DE LAS Y LOS SERVIDORES PÚBLICOS DEL INSTITUTO TAMAULIPECO PARA LA CULTURA Y LAS ARTES
INDICE
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Mensaje de la Directora General del Instituto Tamaulipeco para la Cultura y las Artes
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Riesgos Éticos
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Objeto
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Ámbito de aplicación y obligatoriedad
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Glosario
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Conductas que rigen la actuación de las personas servidoras públicas, incluyendo acciones de difusión y prevención de conductas que puedan constituir conflictos de interés
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Instancia encargada de la interpretación, consulta y asesoría
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Carta compromiso
MENSAJE DE LA DIRECTORA GENERAL DEL INSTITUTO TAMAULIPECO PARA LA CULTURA Y LAS ARTES
El Instituto Tamaulipeco para la Cultura y las Artes es un organismo público descentralizado del Gobierno del Estado de Tamaulipas y conforme al Plan Estatal de Desarrollo 2022-2028 y comprometidos con esta transformación que comenzó a partir del 1 de octubre del 2022 debemos ser un gobierno humano y cercano a la gente y cumpliendo los lineamientos y objetivos, conforme las políticas implementadas en esta administración y en estricto apego a la legalidad que debe imperar en este Instituto se expide el presente Código de Conducta el cual nos regirá a fin de unificar nuestro comportamiento durante el servicio que brindemos a la sociedad, en base a valores y principios fundamentales, lo cual nos ayudará a concientizar la honorable labor que realizamos todos y cada uno de los que integramos el Instituto Tamaulipeco para la Cultura y las Artes. Encontrándonos en un lugar privilegiado de la administración pública por lo cual debemos de realizar nuestra labor con honorabilidad, ética y compromiso moral que la sociedad tamaulipeca demanda.
Es por ello que se les exhorta a cumplir con nuestra labor como servidores públicos y así enaltecer nuestro gran Estado Tamaulipas, sintiéndonos orgullosos de poder pertenecer a esta gran Institución y servir al pueblo de Tamaulipas con calidad y eficiencia en nuestra labor diaria.
Lic. Brenda Denisse de la Cruz López
Directora General del Instituto Tamaulipeco para la Cultura y las Artes
RIESGOS ÉTICOS
A fin de cumplir con la misión y visión del Instituto Tamaulipeco para la Cultura y las Artes, las y los trabajadores de esta Institución, nos comprometemos de manera individual o colectiva a evitar, mitigar y erradicar los riesgos éticos y las conductas contrarias a la nueva ética de nuestro Estado. Y a fin de identificar los riesgos éticos se tomaron en consideración las áreas de la Dependencia que manejen o ejerzan recursos públicos, realicen toma de decisiones o ejerzan actos de autoridad.
Estos riesgos se previenen a partir de la aplicación de los principios de ética establecidos en el presente Código.
Derivado de la identificación de las Conductas contrarias al Código de Ética del Poder Ejecutivo del Estado de Tamaulipas, se tiene a bien implementar como mecanismo de participación del servidor público, la promoción y distribución de este instrumento normativo, mismo que marcará la pauta para su actuar, para tener sanas relaciones laborales e interpersonales en el cual se considerarán las conductas de riesgo ético de mayor impacto, mismas que a continuación se mencionan.
- Hostigamiento y Acoso sexual
- Hostigamiento y Acoso laboral
- Corrupción
- Agresión física y/o verbal
- Violación a Derechos Humanos
- Discriminación
- Abuso de poder
- Irregularidades administrativas
- Violaciones al Código de Conducta y/o Código de Ética
- Mal servicio
- Violación a privacidad de datos
- Conflicto de Interés.
OBJETO
El presente Código de Conducta tiene por objeto:
Establecer los principios, valores y reglas de integridad que regulan el servicio público en el Instituto Tamaulipeco para la Cultura y las Artes, con el propósito de fortalecer ambientes laborales adecuados, fomentando que las servidoras y los servidores públicos procedan con ética y responsabilidad en el ejercicio de sus funciones, con transparencia y probidad en la rendición de cuentas, erradicando conductas que representen actos de corrupción;
En virtud de lo antes expuesto y fundamentado, se tiene a bien expedir el:
CÓDIGO DE CONDUCTA PREVENCIÓN DE CONFLICTOS DE INTERÉS DE LAS Y LOS SERVIDORES PÚBLICOS DEL INSTITUTO TAMAULIPECO PARA LA CULTURA Y LAS ARTES.
Ámbito de aplicación y obligatoriedad.
El presente Código de Conducta es aplicable a todo el personal del Instituto Tamaulipeco para la Cultura y las Artes independientemente de su empleo, cargo o comisión en el Instituto, siendo obligatorio en cualquiera de sus niveles jerárquicos o tipo de contratación del personal, y su incumplimiento será objeto de denuncia, conforme a lo dispuesto en la Ley de Responsabilidades Administrativas del Estado y en el artículo 36 del presente Código, observando además en las conductas de las personas servidoras públicas la obligación respetar el Código de Conducta del Instituto Tamaulipeco para la Cultura y las Artes.
Asimismo, el presente Código podrá fungir como un instrumento orientador para la conducta del personal que preste servicio social, prácticas profesionales u otras personas que no se encuentren previstas como servidoras públicas.
Se obliga al Instituto Tamaulipeco para la Cultura y las Artes, hacer del conocimiento de todo el personal el Código de Ética del Poder Ejecutivo del Estado, así como (sic) presente Código, a través de medios físicos, digitales o electrónicos, a fin de que las servidoras y los servidores públicos tengan conocimiento de los mismos y suscriban una carta compromiso de alinear el desempeño de su empleo, cargo o comisión...
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